Arbeitssicherheit jobs in United States

Pfeifer Holz GmbH

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- and Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Sicherheit im Blick, Zukunft im Fokus!

Ihre oberste Priorität gilt der Arbeitssicherheit, denn Sauberkeit und Ordnung sind für Sie kein Luxus, sondern Pflicht.

Sind Sie bereit, verantwortungsbewusst Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen?

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine sichere Zukunft in der Welt der Holzindustrie!

1. Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -programmen zur Gewährleistung höchster Sicherheit am Arbeitsplatz und im Werk Lauterbach.
2. Proaktive Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften als Ansprechpartner für Behörden und die Berufsgenossenschaft, um eine Sicherheitskultur zu fördern.
3. Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards, um Compliance sicherzustellen.
4. Analyse von Unfall- und Verletzungsstatistiken und Entwicklung effektiver Maßnahmen zur Risikominimierung.
5. Integration umfassender Brandschutzmaßnahmen in die Sicherheitsstrategien für ein ganzheitliches Sicherheitskonzept.

• Ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG, Sicherheitsingenieur:in, Sicherheitstechniker:in oder Sicherheitsmeister:in sowie Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Ausbildung als Brandschutzbeauftragter oder vergleichbare Qualifikationen.
• Kommunikationsstarke, dynamische Persönlichkeit mit zielgruppengerechter Vermittlungsfähigkeit.
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Handeln.
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten Schlitz und Lauterbach (15 km).
• Unterstützung durch einen externen Berater der Arbeitssicherheit.

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
• Variable Jahressonderzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto.
• Individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne IT-Ausstattung.
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App.