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Eine Rehaklinik im Harz sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (20 – 35 Stunden). Sie sind Teil eines familiären Teams und tragen zur Zufriedenheit der Patienten bei. Zu Ihren Aufgaben gehört das Reinigen von Appartements sowie öffentlichen Bereichen. Vielseitige Zusatzleistungen werden geboten, und der Einstieg ist sofort oder nach Absprache möglich.
Ein Arbeitsplatz mitten im Harz, umgeben von Natur pur.
Die Rehaklinik Zorge für Mutter-Vater-Kind in Walkenried OT Zorge am Rande des Nationalparks Harz ist als Vorsorge- und Rehabilitationsklinik nach §111a SGB V zugelassen und vom Müttergenesungswerk zertifiziert. Neben psychosomatischen und psychovegetativen Erkrankungen werden in der Klinik im Rahmen von Schwerpunktmaßnahmen auch Patientinnen und Patienten in Trauersituationen sowie gehörlose Patientinnen und Patienten behandelt und begleitet.
Und wir suchen genau Sie für unsere Rehaklinik Zorge im Herzen des Harzes als
Teilzeit (20 – 35 Stunden);
ab sofort oder nach Absprache
Sie reinigen und desinfizieren Sie als Teil unseres Reinigungsteams unsere Appartements und bereiten diese vor für unsere neu anreisenden Patienten und Patientinnen. Sie sind mit dafür verantwortlich, dass unsere großen und kleinen Gäste sich von Anfang an bei uns wohl fühlen und sie Ihre Auszeit bei uns gut beginnen können. Weiterhin halten Sie die Allgemeinflächen und die Funktionsräume sauber und sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Haus.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch an folgende Anschrift.
(Bitte beachten: Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, akzeptieren wir als Anhang ausschließlich PDF-Dateien!):
Rehaklinik Zorge
Klinikleiter Jens Frey
Schlesierstr. 34, 37445 Zorge
Telefon: 05586 – 96 87 0
E-Mail: jens.frey(at)kur.org
Internet: www.klinik-zorge.de
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.