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Eine Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen in Bremen sucht einen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit für die Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin oder MTLA sowie die Weiterbildung als Praxisanleiter/in haben. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem Gehalt zwischen 22.700 und 26.700 Euro jährlich nach TVöD-K. Zudem gibt es vielfältige Zusatzleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir suchen Sie für unsere Bildungsakademie – MTL-Schule am Standort Klinikum Bremen-Mitte in Teilzeit.
Die Bildungsakademie der Gesundheit Nord bündelt alle Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote des Bremer Klinikverbundes. Wir sind der größte Ausbildungsbetrieb in Bremen mit rund 900 Ausbildungsplätzen. Unsere staatlich anerkannten Schulen bilden in einem Dutzend verschiedener medizinischer Berufe aus – unter anderem Medizinische Technologinnen und Technologen Laboratoriumsanalytik. Hierfür stellen wir 60 Plätze zur Verfügung, die praktische Ausbildung erfolgt in den Laboren des Klinikverbundes und bei Kooperationspartnern. Gemeinsam mit den Akteuren in den Praxisfeldern fokussieren wir uns auf den Wissenstransfer von Theorie und Praxis nach modernen berufspädagogischen Aspekten.
Sie sind MTL und möchten gerne engagiert und pädagogisch und fachlich kompetent die praktische Ausbildung durch zielorientierte Anleitung unserer Auszubildenden unterstützen? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!
Jutta Wulfert
Schulleiterin
Tel. 0421 497 - 79358
25.01.2026
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.