Wissenschaftlicher Mitarbeiter/PostDoc (m/w/d) (10222)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende medizinische Einrichtung in Leipzig sucht einen hochmotivierten Wissenschaftlichen Mitarbeiter/PostDoc zur Unterstützung beim Aufbau einer neuen Forschungsgruppe. Diese Rolle umfasst computergestützte Analysen, evolutionäre Analysen sowie immunologische und molekulare Analysen klinischer Proben. Die Position ist ideal für einen Doktoranden mit Erfahrung in der Bioinformatik und einer starken Motivation zur Erforschung menschlicher Krankheiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in der Analyse großer öffentlicher Datensätze.
• Vertrautheit mit evolutionären Analysen wie vergleichender Genomik.
• Bereitschaft, immunologische Analysen durchzuführen.

Aufgaben

• Computeranalysen großer Datensätze durchführen.
• Entwicklung konzeptioneller Modelle zur Verbindung von Evolution und Krankheitsmechanismen.
• Teilnahme am gemeinsamen Lernen.

Kenntnisse

Bioinformatik

Computational Biology

Statistische Genetik

GWAS-Analysen

Populationsgenetik

Englisch Kommunikation

Ausbildung

Promotion im biomedizinischen Bereich (Dr. rer. nat. oder Dr. rer. med.)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/PostDoc (m/w/d) (10222)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/PostDoc (m/w/d) (10222)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/PostDoc (m/w/d) (10222)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

• Beginn ab 01.02.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/PostDoc (m/w/d) (10222)

Klinik und Poliklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie

in Vollzeit, befristet (bis 31.12.2028, Drittmittelverfügbarkeit)
TV-L EG 13
Eintrittstermin ist der 01.02.2026

Wir suchen einen hochmotivierten Postdoktoranden (m/w/d), der die Klinik und Poliklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie in einer spannenden Phase begleitet – dem Aufbau einer neuen Forschungsgruppe in Leipzig. Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, ein Labor von Anfang an mit aufzubauen und gleichzeitig Spitzenforschung an der Schnittstelle von Autoimmunerkrankungsgenetik, Evolutionsmedizin und klinischer Immunologie zu betreiben, mit dem langfristigen Ziel, zur vollständigen Heilung menschlicher Krankheiten beizutragen. Der PI verfügt über umfangreiche Forschungs- und Mentoring-Erfahrung in Japan und Deutschland und leitet gleichzeitig ein klinisch ausgerichtetes Labor in Japan, wodurch eine enge Verbindung zwischen Grundlagenforschung und praktischer klinischer Anwendung gewährleistet ist.

Die Aufgaben

• computergestützte Analysen großer öffentlicher Datensätze (GWAS-Zusammenfassungsstatistiken)
• evolutionäre Analysen (z. B. vergleichende Genomik, Phylogenetik, Constraint-Metriken)
• Analyse von Einzelzell‑RNA‑Seq‑Datensätzen
• immunologische und molekulare Analysen klinischer Proben
• gemeinsame Entwicklung konzeptioneller Modelle, die Evolution und Krankheitsmechanismen miteinander verbinden
• Teilnahme an gemeinsamem Lernen
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion im biomedizinischen Bereich (Dr. rer. nat. oder Dr. rer. med.) mit starker Motivation, die Mechanismen menschlicher Krankheiten anhand klinischer Signaturen, Genetik, Evolution und Immunologie zu verstehen.
• fundierte Erfahrung in den Bereichen Bioinformatik, Computational Biology oder statistische Genetik
• Vertrautheit mit GWAS‑Analysen, Populationsgenetik oder evolutionärer Genomik ist sehr wünschenswert
• Bereitschaft, bei Bedarf immunologische Analysen an klinischen Proben durchzuführen
• Fähigkeit, neue computergestützte und experimentelle Techniken zu erlernen und zu vermitteln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit

Über uns - die Medizinische Fakultät

Die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig gehört mit ihrer über 600jährigen Tradition zu den größten Forschungseinrichtungen der Region Leipzig. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie die größte von insgesamt 14 Fakultäten der Universität Leipzig und dient als Ausbildungsstätte für ca. 3.600 Studierende der Human- und Zahnmedizin sowie der Pharmazie und Hebammenkunde.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts

Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen Rechts

Gesundheit Medizin Forschung & Entwicklung Verwaltung Wissenschaften

Betriebsgröße: 6000

Das Universitätsklinikum Leipzig ist ein Garant für medizinische Spitzenqualität. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP‑Saele und 50 Stationen. Über 6.000 Mitarbeiter:innen leisten hier rund um die Uhr erstklassige Arbeit – für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten.
Spitzenmedizin braucht Spitzenbedingungen.

Als Klinik Nr. 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur. Mit sozialer Verantwortung stehen wir für eine breite Wissensvermittlung, hohe Innovationskraft und ganzheitliche Medizin.
Unter dem Motto #WirsindUKL legen wir als öffentlicher Arbeitgeber großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander großgeschrieben wird. Unseren Mitarbeiter:innen am UKL erhalten zahlreiche Vergünstigungen, exklusive Angebote sowie zahlreiche Team‑ und Mitmachaktionen.

Wir am #UKL sind engagiert, teamorientiert, kontaktfreudig und wissensdurstig – #wirsindgefragt.

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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