Werkstudent (w/m/d) - HR Payroll & Social Security

Siemens Energy; Bayern; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Spannende Einblicke in ein internation

Karriereaufbau

Job summary

Siemens Energy in Deutschland sucht dich als Werkstudent (w/m/d) im HR Payroll Team. Für sechs Monate unterstützt du die Abteilung bei Sozialversicherungsprüfungen, Datenvalidierung und Korrekturen in der Entgeltabrechnung.

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang, verfügst über Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit MS Excel. Erste Erfahrungen im Personalwesen/Payroll sind vorteilhaft.

Qualifications

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang.
• Grundkenntnisse im deutschen Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit MS Excel ist notwendig.

Responsibilities

• Prüfung und Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen gemäß deutschen Vorschriften
• Analyse und Korrektur fehlerhafter Meldungen in Entgeltabrechnungssystemen
• Klärung von Rückmeldungen und Anfragen von Trägern und Krankenkassen
• Durchführung systematischer Daten- und Plausibilitätsprüfungen von entgeltabrechnungsrelevanten Datensätzen
• Administrative Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung und tägliche Payroll-Aktivitäten

Skills

Sehr gute Deutschkenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Education

Betriebswirtschaftslehre oder verwandtes Studium

Tools

MS Excel

Job description

Erlangen

• Munich

Standort: Erlangen, München, Berlin

Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time

Momentaufnahme von deinem Tag

Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du für einen Zeitraum von sechs Monaten das HR Payroll Team von Siemens Energy in Deutschland, mit besonderem Fokus auf Sozialversicherungsprüfungen, Datenvalidierung und Entgeltabrechnungskorrekturen. Du wirkst bei der Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen mit, pflegst korrekte Entgeltabrechnungsdaten und stellst die Einhaltung der deutschen gesetzlichen Vorgaben sicher. Wenn du derzeit Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang studierst, über Grundkenntnisse im deutschen Sozialversicherungsrecht verfügst und sicher im Umgang mit MS Excel bist, passt du sehr gut zu dieser Position. Erste Erfahrungen im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung (Payroll) oder bei einer Krankenkasse sind von Vorteil.

Wie du etwas bewirken kannst

• Prüfung und Bearbeitung von Sozialversicherungsmeldungen gemäß den deutschen gesetzlichen Vorschriften
• Analyse und Korrektur fehlerhafter Sozialversicherungsmeldungen in Entgeltabrechnungssystemen zur Sicherstellung der Datenintegrität
• Klärung von Rückmeldungen und Anfragen von Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Durchführung systematischer Daten- und Plausibilitätsprüfungen von entgeltabrechnungsrelevanten Datensätzen
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Sozialversicherungsrechts sowie Mitwirkung bei abrechnungsbezogenen Prüfungen und Projekten
• Administrative und operative Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung, einschließlich einer sorgfältigen Dokumentation und der Durchführung täglicher Payroll-Aktivitäten
• Derzeitiges Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Sozialversicherung, Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen (HR), in der Entgeltabrechnung (Payroll), im Bereich Sozialversicherung oder bei einer Krankenkasse
• Grundkenntnisse des deutschen Sozialversicherungsrechts, von Entgeltabrechnungsprozessen sowie der relevanten Compliance-Anforderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, kombiniert mit ausgeprägten numerischen Fähigkeiten und Kenntnissen in der Datenanalyse
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in der Kommunikation sowie die Fähigkeit, effektiv in virtuellen und vor Ort tätigen HR-Teams zusammenzuarbeiten

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen
• Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.