HR Business Partner (w/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Erlangen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktionär*in

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Erlangen sucht einen HR Business Partner (w/m/d), um Unterstützung in HR-Themen zu bieten und das Talentmanagement voranzutreiben. Erforderlich sind ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in operativen HR-Themen.
• Umsetzung von HR-Richtlinien, Prozessen und Programmen.
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kooperationsbereitschaft

Empathie

Entscheidungsfähigkeit

Konfliktmanagement

Change-Management

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Erlangen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Professional (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese in enger Partnerschaft mit dem Unternehm.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)
• Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-) Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich
• Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollsten Aufgaben ausrichten
• Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ca. 100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Unternehmensdarstellung: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.