Sozialberater/Social Couselor (w/m/d)

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical-Möglichkeiten

Kinderbetreuungsplätze

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Berater für psychosoziale Themen, um Mitarbeiter in herausfordernden Situationen zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle beraten Sie sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte, um Lösungen für psychosoziale Probleme zu finden und Workshops zu moderieren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt und sich für die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Wenn Sie leidenschaftlich an der Unterstützung von Menschen interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in psychosozialer Beratung und Coaching.
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar ist erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei psychosozialen Anliegen.
• Coaching von Führungskräften zur Stärkung der psychosozialen Handlungskompetenz.

Kenntnisse

Psychosoziale Beratung

Konfliktmanagement

Coaching

Moderation

Präsentation

Interkulturelle Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master-/Diplom-Studium der Sozialpädagogik

Tools

MS Office

Relevante DV-Tools

Jobbeschreibung

Sie unterstützen Mitarbeiter bei der Lösung psycho-sozialer Fragen, Anliegen und Probleme, die sich aus der Arbeit im Betrieb, den Veränderungen am Arbeitsplatz, dem privaten Umfeld und aus menschlichem Verhalten ergeben. Coaching von Führungskräften im (gesundheitsorientierten) Führungsverhalten, Durchführung von Workshops, Moderationen und Vorträgen unter Wahrung der Schweigepflicht nach §StGB 203 gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Wichtig ist die Kooperation mit Führungskräften, Personalorganisation, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt und Beschäftigte der Arbeitssicherheit. Zusätzlich beraten und unterstützen Sie die globale SE EQS in Projekten und Sonderthemen.

Wie Sie etwas bewirken können

1. Beratung der Mitarbeiter bei der Lösung von psychosozialen Fragen/Anliegen und Problemen aus dem beruflichen, gesundheitlichen sowie persönlichen Bereich (z. B.: Konfliktmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stressmanagement, veränderten Arbeitsbedingungen)
2. Beratung von Beschäftigten (z. B. zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, bei signifikanten Fehlzeiten) durch Ermittlung der Ursachen, Erarbeitung der Lösungen und Einleitung von Maßnahmen gemäß Firmenrichtlinien (z. B. lt. betrieblichem Eingliederungsmanagement, Moderation von Workshops)
3. Coaching von Führungskräften zur Stärkung der psychosozialen Handlungskompetenz bei mitarbeiterbezogenen Anliegen (z. B. Probleme im Leistungs- oder Sozialverhalten, psychischen Auffälligkeiten bis hin zu Erkrankungen), herausfordernden Führungssituationen und zum eigenen Führungsverhalten
4. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Fachgremien und Projekten auf Basis der individuellen Fachkompetenz, und Mitarbeit bei Projekten/Sonderthemen

Was Sie mitbringen

• langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Projekt- und interkulturelle Erfahrung erwünscht
• Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
• Fach- und Spezialkenntnisse und/oder umfassende berufliche Weiterbildung, z. B. Zusatzausbildung in systemischer Beratung/Therapie (obligatorisch), Coaching, Konfliktklärung
• Moderations- und Präsentationserfahrung
• Umgang mit MS Office und Advanced relevanten DV-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.