Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer group; Frankfurt; Hybrid; EUR 12,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Studierenden-Mentoring

Gesundheitskurse

Netzwerkaufbau innerhalb Drees & Somer

Corporate-Benefits-Portal Rabatte

Empfehlungsprogramm

Abschlussarbeit mit Drees & Sommer

Job summary

Drees & Sommer sucht eine/n engagierte/n Studierende/n im Bereich Personalwesen, die aktiv HR-Themen bearbeiten und die Arbeitswelt von morgen mitgestalten wollen. Du sammelst praktische Praxiserfahrung, baust dein Netzwerk aus und erhältst individuelles Mentoring für deinen Karriereweg.

Zu deinen Aufgaben gehören die Vorbereitung von HR-Präsentationen, Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagements, Recherchen, Kennzahlen und der Einsatz von KI-Tools zur Entwicklung praxisnaher

Qualifications

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Interesse am Einsatz von KI-Tools und digitalen Lösungen im HR-Bereich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2)

Responsibilities

• Vorbereitung von Präsentationen zu aktuellen Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte
• Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Organisation von Exit-Gesprächen
• Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden
• Durchführung von Recherchen und Analysen sowie anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen sowie zur Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze

Skills

HR-Themen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Disziplinierte Arbeitsweise

Zahlen & Daten

Education

BWL/Wirtschaftspsychologie/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Excel

PowerPoint

KI-Tools

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit!

Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.

• Vorbereitung von Präsentationen zu aktuellen Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte
• Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Organisation von Exit-Gesprächen
• Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden
• Durchführung von Recherchen und Analysen sowie anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen sowie zur Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Interesse am Einsatz von KI-Tools und digitalen Lösungen im HR-Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2)

Zusätzliche Informationen

• Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!