Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer SE; Frankfurt; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten

Mentoring für Studierende

Gesundheitskurse

Vernetzung im Unternehmen

Corporate Benefits & Empfehlungsprämie

Abschlussarbeit mit Drees & Sommer

Job summary

Drees & Sommer SE sucht eine motivierte HR-Unterstützung/Praktikant:in, die aktiv an Personalthemen mitarbeitet und wertvolle Praxiserfahrung sammelt. Sie arbeiten an HR-Boards, Organisationsentwicklung und Kennzahlen und nutzen moderne KI-Tools, um Lösungen zu entwickeln.

Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften und bringen Interesse an HR sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Interesse an HR-Themen; idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
• Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Responsibilities

• Vorbereitung von Präsentationen zu Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte.
• Administrative Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Organisation von Exit-Gesprächen.
• Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden.
• Durchführung von Recherchen und Analysen sowie Aufbereitung der Ergebnisse.
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungen.

Skills

Interesse an HR-Themen

Kommunikationsfähigkeit

Zahlen & Daten

MS Office (Excel, PowerPoint)

Deutsch B2

Education

Studium in BWL / Wirtschaftspsychologie / Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise HR-Schwerpunkt)

Tools

KI-Tools

Job description

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team.Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit!
Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.

• Vorbereitung von Präsentationen zu aktuellen Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte
• Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Organisation von Exit-Gesprächen
• Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden
• Durchführung von Recherchen und Analysen sowie anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen sowie zur Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Interesse am Einsatz von KI-Tools und digitalen Lösungen im HR-Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2)

Zusätzliche Informationen

• Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!

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