Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations

Drees & Sommer SE; Stuttgart; Hybrid; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Drees & Sommer Academy

Bonus für Sport oder EGYM-Wellpass

Jobrad-Leasing / Firmenwagen

Job summary

Drees & Sommer SE in Stuttgart sucht eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations in Vollzeit. Sie übernehmen administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, pflegen Stammdaten in SAP/SuccessFactors und unterstützen die Gehaltsabrechnung.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu HR-Themen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit, idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung in der

Qualifications

• Mindestens 2–5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset

Responsibilities

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu allen administrativen Themen im Employee-Life-Cycle im nationalen und teilweise internationalen Umfeld
• Administrative Umsetzung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei Veränderungen während der Beschäftigung
• Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
• Pflege von Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führender digitalen Personalakte
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung

Skills

Personalsachbearbeitung

SAP

SuccessFactors

Excel

MS Office

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Stammdatenpflege

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Personalkaufmann/-frau

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations

Vollzeit

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützenunsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standortenweltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie Teil unseres Teams HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein.

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu allen administrativen Themen im Employee-Life-Cycle im nationalen und teilweise internationalen Umfeld
• Administrative Umsetzung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei Veränderungen während der Beschäftigung
• Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
• Pflege von Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führender digitalen Personalakte
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann / Personalkauffrau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
• Gestaltungsfreude, Lösungsorientierungund Durchsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balancebieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklungfördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheitunterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilitätfördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebotemit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familiebieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse