Praktikant (w/m/d) HR Business Partner

Drees & Sommer group; Stuttgart; Remote; EUR 20,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Mobile working

Mentoring program

Health courses

Corporate benefits

Employee referrals

Job summary

Drees & Sommer group sucht im Bereich Human Resources eine motivierte Praktikumsunterstützung in Stuttgart. Du sammelst praktische Erfahrungen, bringst eigene Ideen ein und übernimmst erste Verantwortung.

Das Team bietet mobiles Arbeiten, Mentoring und praxisnahe Einblicke in HR-Prozesse. Zu deinen Aufgaben gehören Administrative Tätigkeiten, Dokumentenpflege, Erstellung von Auswertungen, sowie die grafische Aufbereitung von Ergebnissen in PowerPoint; zudem lernst du die Zusammenarbeit mit

Qualifications

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägtes Interesse für HR Themen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Erste Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
• Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere bei der Terminplanung von Meetings sowie der Erstellung und Pflege von Dokumenten
• Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung von Auswertungen sowie Aufbereitung und Pflege von Excel-Listen
• Durchführung von Recherchen und grafische Aufbereitung der Ergebnisse in Präsentationen in PowerPoint
• Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen

Skills

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Interesse HR Themen

Eigeninitiative

Education

Studium im Bereich Personal oder vergleichbar

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit! Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.

• Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere bei der Terminplanung von Meetings sowie der Erstellung und Pflege von Dokumenten
• Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung von Auswertungen sowie Aufbereitung und Pflege von Excel-Listen
• Durchführung von Recherchen und grafische Aufbereitung der Ergebnisse in Präsentationen in PowerPoint
• Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägtes Interesse für HR Themen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Erste Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
• Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.500 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums