Werkstudent Recruiting Operations m/w/d

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH; Stehberg; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Full time

Job summary

SPIE SAG GmbH in Ergolding bei Landshut sucht einen Werkstudenten im Bereich Recruiting Operations. Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Interviewkoordination und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine positive Candidate Experience.

Im Profil wird ein laufendes Studium in BWL/PSY/Sozialwissenschaften (HR-Schwerpunkt) erwartet. Praktische HR-Erfahrung ist von Vorteil; fließende Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise sind

Qualifications

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR).
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder der Personaldienstleistung von Vorteil.
• Verbindliches, freundliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

• Beim gesamten Recruiting Prozess unterstützt du aktiv von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Koordination von Interviewterminen.
• Das Bewerbermanagement begleitest du verlässlich und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei.
• Im Active Sourcing wirkst du mit, indem du passende Talent Zielgruppen auf gängigen Business Plattformen identifizierst und bei der Erstansprache hilfst.
• Bei der Vorbereitung von Auswahlprozessen und der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche unterstützt du zielgerichtet.
• Die Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie die Erstellung interner HR Reportings und Statistiken gehst du gemeinsam mit dem Team an.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Education

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR)

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Job description

Werkstudent Recruiting Operations m/w/d

Du möchtest Recruiting nicht nur kennenlernen, sondern aktiv dafür sorgen, dass Bewerbungsprozesse schnell, strukturiert und professionell laufen?

Als Werkstudent Recruiting Operations (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting-Team bei der operativen Steuerung unserer Bewerbungsprozesse in den Regionen. Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Bewerber, Recruiting Partnern und unseren Fachbereichen und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Candidate Experience.

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids ab sofort als Werkstudent Recruiting Operations m/w/d

Einsatzort: Ergolding bei Landshut

Kennziffer: 2026-1842

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Unternehmen: SPIE SAG GmbH

Aufgaben:

• Beim gesamten Recruiting Prozess unterstützt du aktiv von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Koordination von Interviewterminen
• Das Bewerbermanagement begleitest du verlässlich und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei
• Im Active Sourcing wirkst du mit, indem du passende Talent Zielgruppen auf gängigen Business Plattformen identifizierst und bei der Erstansprache hilfst
• Bei der Vorbereitung von Auswahlprozessen und der Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen für die Fachbereiche unterstützt du zielgerichtet
• Die Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie die Erstellung interner HR Reportings und Statistiken gehst du gemeinsam mit dem Team an

Profil:

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR)
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder der Personaldienstleistung von Vorteil
• Verbindliches, freundliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität für die Einarbeitung in moderne Bewerbermanagementsysteme und digitale Tools

Wir bieten:

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Recruiting eines großen, dezentral aufgestellten Unternehmens und arbeitest eng mit unseren Recruiting Partnern und den Fachbereichen in den Regionen zusammen
• Dabei bist du nicht nur für administrative Tätigkeiten zuständig: Du übernimmst echte Verantwortung innerhalb unserer Recruiting-Prozesse, lernst unterschiedliche Berufsbilder und Fachbereiche kennen und unterstützt uns dabei, unsere Personalgewinnung schneller, strukturierter und kandidatenorientierter aufzustellen. Gleichzeitig bekommst du Einblicke in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Organisation, die Standardisierung unserer Prozesse sowie die Einführung moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
• Flexible Arbeitszeitgestaltung von bis zu 20 Stunden pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit mit Deinem Studium. Du bekommst die Möglichkeit gewisse Aufgaben nach Absprache auch von zuhause aus erledigen zu können
• Intensive Einarbeitung sowie die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Abschlussarbeit & Karrierestart: Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit zu begleiten, sondern auch Deinen erfolgreichen Einstieg nach Beendigung Deines Studiums. Zeig, was in Dir steckt und starte deine Karriere mit uns!

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Über Uns:

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