HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

SPIE; Langen; On-site; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

IG Metall-Tarif

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Work-Life-Balance 38h

Mobile-Work

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Aktienbeteiligung

Prämie bis 2.550€

SPIE Akademie

Freiraum für Ideen

Firmenevents

Corporate Benefits

Job summary

SPIE SAG GmbH sucht am Standort Langen einen HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d in Vollzeit. Sie verantworten die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in SAP SuccessFactors sowie der Personalakte und steuern den gesamten Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt.

Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden, arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei — in

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR mit Berufserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Responsibilities

• Digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten im SAP SuccessFactors.
• Eigenverantwortliche HR-Transaktionen im Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Kooperationspartner.
• Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und HR-Business Partnern.

Skills

SAP SuccessFactors

HR-Operations

Arbeitsrecht

MS Office

Organisation

Kommunikation

Eigenverantwortung

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung

Job description

Einleitung

WerdeTeil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Duträgst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

Einsatzort:Langen bei Frankfurt am Main (ab Herbst 2026 Neu-Isenburg)
Kennziffer:2026-1422
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)
Unternehmen:SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage

Aufgaben:

• Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte
• Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende
• Als erster Ansprechpartner stehst Du mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Behörden und Kooperationspartnern (z.B.: IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern) im stetigen Austausch
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
• Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit
• Du arbeitest in dieser Rolle eng mit unseren HR Business Partnern, der Payroll sowie weiteren Zentralfunktionen im Konzern zusammen

Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie über einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Du hast umfassende Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit,konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammelnund verstehst es, HR-Themen ganzheitlich zu begleiten
• Im deutschenArbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht kennst du Dich aus und wendest Dein Wissen praxisorientiert an. Auchin der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bringst du bereits erste Erfahrungen mit
• Der Umgang mit digitalen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für Dich zum Arbeitsalltag
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationstalent. Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
• Mit Deiner serviceorientierten und kommunikativen Art bist Du eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende undinnovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

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Über Uns:

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Ansprechpartner:

Erlich, Julia