Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (all gender) Inhouse

ALTEN; München; Hybrid; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Career development

Flexible hours

Corporate benefits

Team events

Zusammenfassung

ALTEN in München sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Recruiting, der das Team am Standort unterstützt. Du baust Talentpools auf, kontaktierst potenzielle Kandidat:innen und wirkst bei der Interviewkoordination mit.

Das Praktikum bietet abwechslungsreiche Aufgaben, Einblick in das Technical Recruiting sowie faire Vergütung. Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Psychologie und bringst Interesse an Recruiting, Netzwerken und digitalen Suchstrategien mit.

Qualifikationen

• Kommunikationstalent und Spaß am Kontakt mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Organisationsgeschick und eigenständiges Arbeiten.
• Interesse an Recruiting, Talentgewinnung und digitalen Suchstrategien.

Aufgaben

• Identifizieren geeigneter Kandidat:innen für IT- und Engineering-Positionen.
• Durchführen von Active Sourcing über LinkedIn und Aufbau von Talentpools.
• Erstkontakt mit potenziellen Kandidat:innen und Repräsentation von ALTEN nach außen.
• Terminieren und koordinieren von Interviews für Recruiter:innen.
• Pflegen von Kandidat:innenprofilen im Bewerbermanagementsystem und Unterstützung im Recruiting-Alltag.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Psychologie

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partnerunternehmen, die Karrieren unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Knapp 60.000 Angestellte in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil.

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und hast Spaß daran, mit Menschen in Kontakt zu treten? Dann unterstütze unser Recruiting Team am Standort München.

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (anteilig)
• A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums
• arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen zusammen und erhältst spannende Einblicke ins Technical Recruiting
• identifizierst geeignete Kandidat:innen für unsere offenen Positionen, insbesondere im IT- und Engineering Umfeld
• übernimmst das Active Sourcing über LinkedIn baust Talentpools auf
• bist der erste Kontakt für potenzielle Kandidat:innen und repräsentierst ALTEN nach außen
• koordinierst und terminierst eigenständig Interviews für unsere Recruiter:innen
• pflegst und aktualisierst Kandidat:innenprofile in unserem Bewerbermanagementsystem
• unterstützt bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Alltag
• studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
• interessierst dich für Recruiting, Talentgewinnung und digitale Suchstrategien
• kommunizierst gerne und hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen
• hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit LinkedIn oder anderen Business-Netzwerken gesammelt
• arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• kannst uns mit 18-20 Stunden pro Woche an 3 bis 4 Arbeitstagen unterstützen und arbeitest sowohl im Büro als auch mobil

Bist du interessiert an einer langfristigen Werkstudententätigkeit bis zu einem Umfang von maximal 20 Stunden pro Woche? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für die Zukunft zu gewinnen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.