Junior Manager Competence Center (all gender) – München

ALTEN GmbH München; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Talent Management

Work Life Balance

EGYM Wellpass

Dienstradleasing

Green Mobility

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

ALTEN GmbH München sucht eine/n Junior Manager für das Center of Competence im Engineering- und IT-Umfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für ca.

10–15 Mitarbeitende und bauen das Competence Center schrittweise weiter aus. Sie arbeiten eng mit Recruiting, Sales, Development und Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zusammenzustellen, Kosten zu optimieren und Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft, alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Technikaffinität.
• Erfahrung in Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise im technischen Projektumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantworte ein Center of Competence im Engineering- und IT-Umfeld mit ca. 10-15 Mitarbeitenden.
• Gewinne gemeinsam mit Recruiting neue Fachkräfte, um den Mitarbeiterstamm auszubauen.
• Arbeite eng mit Sales, Development und Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zusammenzustellen.
• Unterstütze Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung.
• Übernimm schrittweise Budget- und Ressourcenmanagement im Bereich.
• Profitierst vom Coaching-System zur Weiterentwicklung als Führungskraft.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Koordination

Projektmanagement

Ausbildung

Ingenieurwesen-Studium

Wirtschaftswissenschaften mit Technikaffinität

Jobbeschreibung

#weareALTEN – the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Junior Manager Competence Center (all gender) – München

Übernimm an unserem Standort München die Verantwortung für ein Competence Center im Engineering- und IT-Umfeld mit ca. 10-15 Mitarbeitenden, welches du schrittweise weiter ausbaust

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs
• 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Make it happen

• verantwortest ein Center of Competence im Engineering- und IT-Umfeld mit ca. 10-15 Mitarbeitenden, welches du schrittweise weiter ausbaust
• gewinnst gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Fachkräfte, um den Mitarbeiterstamm nachhaltig auszubauen
• arbeitest eng mit unserem Sales & Development Team sowie der Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zusammenzustellen
• unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung
• übernimmst schrittweise Verantwortung für Budgetthemen sowie das Ressourcenmanagement in deinem Bereich
• profitierst von unserem strukturierten Coaching-System, das dich bei deiner Weiterentwicklung als Führungskraft begleitet

Be our forward thinker

• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität
• konntest bereits erste Erfahrungen in der Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden sammeln – idealerweise im technischen Projektumfeld
• möchtest den nächsten Karriereschritt in Richtung Personalverantwortung gehen
• bist kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugst durch einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe
• denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Prozesse und Teams aktiv weiterzuentwickeln
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.