Werkstudent (m/w/d) People/HR Digitalisierung & Data ab März 2027

Hochland Group; Heimenkirch; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

Hochland Group sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich People/HR Digitalisierung & Data ab März 2027. Du bist Teil eines abwechslungsreichen Tagesgeschäfts und wirkst aktiv an Projekten mit, um HR-Prozesse zu digitalisieren.

Du bringst Ideen ein, arbeitest eigenständig mit Daten/IT-Systemen und unterstützt die Digitalisierung im People-Bereich. Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und sammelst idealerweise HR-Erfahrung.

Qualifications

• Student/in der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und möchte die Welt des People-Bereichs erleben.
• Praktische HR-Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen dich aus – du arbeitest gerne selbstständig mit Daten und IT-Systemen.

Responsibilities

• Du arbeitest im abwechslungsreichen Tagesgeschäft mit spannenden Projekten im HR-Bereich.
• Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringst eigene Ideen ein.
• Du gestaltest die Digitalisierung im People-Bereich aktiv mit.

Skills

Teamgeist

Eigeninitiative

Flexibilität

Diskretion

Education

Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik-Student

Job description

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Werkstudent (m/w/d) People/HR Digitalisierung & Data ab März 2027

• Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und erhältst wertvolle Einblicke in moderne, digitale Personalarbeit.
• Bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bringst du eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, innovative und digitale Lösungen zu schaffen.
• In verschiedenen Projekten rund um die Digitalisierung im People-Bereich ist dein Engagement gefragt – so gestaltest du die HR-Arbeit von morgen aktiv mit.

Dein Erfolgsrezept:

• Du bist Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und möchtest die Welt des People Bereichs aus nächster Nähe erleben.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln – das ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen dich aus – du arbeitest gerne selbstständig und mit Daten und IT Systemen.
• Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich, besonders im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist offen für Neues und kommunikationsstark und hast große Lust, die Digitalisierung im People Bereich aktiv mitzugestalten.