Werkstudent (w/m/d) Group HR People Technology

Rhenus SE & Co. KG; Holzwickede; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Rhenus SE & Co. KG in Holzwickede sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Group HR People Technology.

Du unterstützt das Team bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft und sammelst praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Change Management. Zu deinen Aufgaben gehören das Pflegen und Optimieren der HR-Systeme, das Erstellen von Reports, Datenaufbereitung, Qualitätschecks und das Erarbeiten von Trainingsunterlagen sowie

Qualifications

• Kenntnisse in Datenaufbereitung und Reportingprozessen.
• Grundlagen im Change Management und Kommunikation.
• Strukturierte Dokumentation und Qualitätskontrollen.

Responsibilities

• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
• Berichte erstellen, pflegen und verteilen.
• HR-Daten aufbereiten und Qualitätschecks durchführen.
• Trainingsunterlagen, Anwenderdokumentationen und Help Articles erstellen.
• Quick Tips und Informationsangebote weiterentwickeln.
• Planung und Umsetzung von User-Adoption- und Change-Management-Aktivitäten.
• Präsentationen und Kommunikationsmaterialien erstellen.
• Übersetzungen koordinieren und internationale Ansprechpartner einbinden.
• Service-Desk-Anfragen nachverfolgen und offene Themen koordinieren.
• Administrative Aufgaben mit Einblick in den globalen HR-Systembetrieb.

Skills

Datenanalyse

Reports erstellen

Dokumentation

Change Management

Job description

Du interessierst dich für HR und gleichzeitig für digitale Technologien? Du möchtest erleben, wie moderne HR-Systeme in einem internationalen Unternehmen eingesetzt und weiterentwickelt werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Group HR People Technology unterstützt du unser Team bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft. Dabei bekommst du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Change Management zu sammeln und aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken.

Das erwartet dich:

• Du unterstützt bei der Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und trägst zu einer hohen Datenqualität bei.
• Du erstellst, pflegst und verteilst Reports und unterstützt bei individuellen sowie kurzfristigen Reporting-Anfragen.
• Du bereitest HR-Daten auf, analysierst diese und führst Qualitätschecks durch, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Du erstellst und aktualisierst Trainingsunterlagen, Anwenderdokumentationen und Help Articles.
• Du entwickelst Quick Tips und weitere Informationsangebote weiter und hilfst dabei, unsere Endanwender optimal zu unterstützen.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von User-Adoption- und Change-Management-Aktivitäten.
• Du erstellst Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Dokumentationen für unterschiedliche Stakeholder.
• Du koordinierst Übersetzungen und stimmst dich mit internationalen Ansprechpartnern im Rahmen globaler Rollouts und Veränderungen ab.
• Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Service-Desk-Anfragen und der Koordination offener Support-Themen.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und erhältst dabei einen umfassenden Einblick in den globalen HR-Systembetrieb.