Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d)

INVERTO GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Team-Events

Trainings & Coachings

umfassendes Versicherungspaket

Employee Referral Programm

Frisch Obst & Kaffee

Kühlschrankmeeting

Zusammenfassung

In Inverto GmbH in Köln suchen wir eine/n fortgeschrittene/n Student:in im Bereich Recruiting, der/die uns dabei unterstützt, passende (Senior) Consultants und Experts zu identifizieren und zu rekrutieren.

Du wirkst bei der Prüfung von Bewerbungen mit, koordiniert Interviews, kommunizierst mit Kandidat:innen per Telefon/Email und bringst dich in verschiedene Projekte ein, um Prozesse zu verbessern.

Qualifikationen

• Du bist fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
• Du hast praktische Erfahrungen im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.
• Analytisches Denken und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS).
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigenverantwortlich und bringst proaktiv Ideen ein.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Mitgestaltung des Recruitings und Identifikation von passenden Kandidat:innen.
• Strukturierte Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen.
• Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen.
• Unterstützung in verschiedenen Projekten zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamorientierung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Deutsch/Englisch-Kommunikation

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Jobbeschreibung

Einleitung

Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, Teil von Inverto zu werden und die Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

HOW YOU'LL IMPACT.

Recruiting mitgestalten. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du uns dabei, passende (Senior) Consultants und Experts für Inverto zu identifizieren und zu rekrutieren. Du bist Ansprechperson für Kandidat:innen sowie interne Stakeholder.

Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen. Du wirkst bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen mit und stellst einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess im Einklang mit unseren Standards sicher.

Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen. Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Interviews, kommunizierst telefonisch und per E-Mail mit Kandidat:innen, sammelst relevante Informationen und bist während des gesamten Prozesses eine verlässliche und professionelle Ansprechperson.

Spannende Projektarbeit. Du unterstützt verschiedene Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.

WHAT YOU'LL BRING.

Du bist Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.

Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.

Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus.

Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS) gesammelt.

Duarbeitest gerne im Team, schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.

Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst proaktiv Ideen ein und denkst einen Schritt voraus.

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

WHAT WE'LL OFFER.

• Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents.
• Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings.
• Umfangreiches Versicherungspaket.
• Employee Referral Programme.
• Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst.
• Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.