Werkstudent HR (all genders)

Valantic; Köln; Presencial; EUR 10.000 - 15.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten (bis 20 Std./Wk

Mobiles Arbeiten

Abschlussarbeit möglich

State-of-the-Art-Ausstattung

Teamevents

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Valantic sucht eine engagierte HR-Unterst%C3%BCtzung in Teilzeit, um Bewerbungsprozesse zu koordinieren, Interviews zu begleiten und das HR-Team zu unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben z%C3%A4hlen die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsentwürfen mit AI-Unterst%C3%BCtzung, sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Erste Erfahrungen im HR sind w%C3%BCnschenswert; fl%C3%BCssige Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Formación

• Studentenstatus mindestens noch 1 Jahr und Interesse an HR
• erste praktische Erfahrungen im HR willkommen
• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• organisationsstarke, strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für KI-Tools
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsabilidades

• Kommunikation mit Bewerber:innen, Koordination von Interviewterminen, Pflege des Bewerbermanagementsystems
• erste Interviews mit Bewerber:innen eigenständig durchführen, mit wachsender Erfahrung
• Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Hochschulmessen und Employer-Branding-Content
• Entlastung des HR-Teams im Tagesgeschäft und in der Personaladministration
• Arbeitszeugnisse und Vertragsentwürfe mit AI-Unterstützung erstellen, Qualität prüfen
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse vorbereiten
• täglich mit AI-Tools arbeiten, neue Use Cases testen, Prozesse weiter standardisieren

Conocimientos

Studentenstatus

HR-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

MS Office

KI-Tools

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Descripción del empleo

• pflegst du die Kommunikation mit Bewerber:innen, koordinierst Interviewtermine und hältst unser Bewerbermanagementsystem aktuell
• führst du mit wachsender Erfahrung erste Interviews mit Bewerber:innen eigenständig
• unterstützt du im Personalmarketing, etwa bei Hochschulmessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Content
• entlastest du unser HR-Team im Tagesgeschäft und in der Personaladministration und bist Ansprechperson für Anfragen aus dem Team
• erstellst du Arbeitszeugnisse und Vertragsentwürfe mit AI-Unterstützung, prüfst die Ergebnisse auf Qualität und Plausibilität und bereitest Unterlagen und Personaldaten auf
• bereitest du Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit vor und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen sich ab Tag 1 willkommen fühlen
• arbeitest du täglich mit AI-Tools, testest neue AI Use Cases im HR und gibst mit deinem frischen Blick Feedback, wo Prozesse sich weiter standardisieren oder automatisieren lassen

Was Dich auszeichnet

• Studierendenstatus (mindestens noch 1 Jahr) und Lust auf HR
• und / oder erste praktische Erfahrungen im HR, die du gezielt erweitern willst
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke und ein verbindliches Auftreten
• Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicheren Umgang mit MS Office und Begeisterung für KI-Tools
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich freuen

• Verantwortung und Sichtbarkeit ab Tag 1: Du bist Teil des Teams und wirst auch so behandelt
• Praxis mit KI im HR: Du kannst dich an neuen Technologien ausprobieren und gestaltest damit unsere Use Cases mit
• Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche, abgestimmt auf Vorlesungen und Prüfungsphasen
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit (Bachelor oder Master) bei uns zu schreiben
• Technische State-of-the-Art-Ausstattung
• Regelmäßige Teamevents
• Corporate Benefits: Deutschlandticket, Kooperation mit Urban Sports Club, Corporate-Benefits-Plattform u.v.m.