Vollzeit Aushilfe (m/w/d) Talent Acquisition - Students

Fresenius Group; Bad Homburg vor der Höhe; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

Fresenius sucht Sie zur Verstärkung des Teams Employer Branding & University Relations. Sie verantworten das operative Recruiting von Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierenden und sorgen für einen professionellen Recruiting-Prozess sowie eine positive Candidate Experience.

Sie berichten an das Team und arbeiten eng mit Fachbereichen, Betriebsrat und Vendor Management zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Pre- und Onboarding sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie.
• Praktische HR-Erfahrung, insbesondere Recruiting.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in Workday.
• Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Resilienz und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des Studierenden-Recruitings von der Bedarfs- und Auftragsklärung mit den Fachbereichen über Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zur Vertragserstellung.
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen sowie Koordination der Stellengenehmigungen in Workday.
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen für die Beschäftigung von Studierenden, insbesondere Arbeitserlaubnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Vendor Management Partner.
• Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses neuer Studierender.
• Mitarbeit an Projekten rund um Prozessoptimierung, Employer Branding und Hochschulmarketing sowie Unterstützung bei Veranstaltungen.
• Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Reportings.

Skills

HR-Erfahrung

Recruiting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL/Sozialwissenschaften/Psychologie

Tools

MS Office

Workday

Job description

Möchten Sie das Recruiting bei einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann kommen Sie ins Team Employer Branding & University Relations bei Fresenius! Wir sind die Köpfe hinter der Talentgewinnung – von der Karriere-Website über Events und Social Media bis hin zur Betreuung unserer Studierenden. In Ihrer Rolle verantworten Sie das operative Recruiting von Praktikant:innen und Werkstudierenden und sorgen für einen professionellen Recruiting-Prozess sowie eine positive Candidate Experience.

Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Studierenden-Recruitings von der Bedarfs- und Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis hin zur Vertragserstellung
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen sowie Koordination der erforderlichen Stellengenehmigungen in Workday
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung von Studierenden, insbesondere im Hinblick auf erforderliche Arbeitserlaubnisse
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und unserem Vendor Management Partner
• Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses neuer Studierender
• Mitarbeit an Projekten rund um Prozessoptimierung, Employer Branding und Hochschulmarketing sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
• Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Statistiken und Reportings

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
• Praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting erforderlich
• Routinierter Umgang mit MS Office und erste Anwendungserfahrung mit Workday
• Kommunikationsstärke sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Resilienz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse