Vice President Research & Development (w/m/d)

SIV.AG - Service für Informationsverarbeitung AG; Roggentin; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Vertrag

Entscheidungsspielräume

Job summary

SIV.AG – Service für Informationsverarbeitung AG in Deutschland sucht eine Führungskraft im Engineering, die die gesamte R&D-Organisation über mehrere Teams hinweg verantwortet. Sie gestaltet die technische Architektur, Roadmap und Qualitätsstandards, treibt KI-First-Initiativen voran und sorgt für messbare Produktivitätssteigerungen.

Sie arbeiten eng mit Product, Professional Services und Customer Experience zusammen, um eine skalierbare SaaS-Plattform zu entwickeln und das Ökosystem bis 2029

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise über mehrere Teams oder eine gesamte Engineering-Organisation.
• Fundierte Erfahrung in Software-Architektur, Skalierung und cloud-fähigen Plattformen.
• Erfahrung oder Offenheit für KI-First-Entwicklung und Messung der Produktivität.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamte Research & Development der SIV Gruppe über mehrere Engineering-Teams hinweg.
• Führung der Engineering-Organisation, klare Verantwortlichkeiten schaffen und Mitarbeiter entwickeln.
• Technische Gesamtarchitektur und Roadmap verantworten – skalierbar, sicher und zukunftsfähig.
• Standards für Engineering-Exzellenz festlegen (Code, Security, Tests, Release-Prozesse).
• Transformation zu KI-First-Entwicklung vorantreiben und Kennzahlen zur Produktivität etablieren.
• Planung von Kapazität, Ressourcen und Budget; Make-or-Buy-Entscheidungen treffen.
• Zusammenarbeit mit Product, Professional Services und Customer Experience zur Roadmap-Umsetzung.
• Technische Skalierung der Plattform vorantreiben, Ökosystem 2029 in der Versorgungsindustrie etablieren.

Skills

Führungserfahrung

Software-Architektur

Cloud-Plattformen

KI-First-Entwicklung

Teamführung

Unternehmerisches Denken

Job description

Ort: Hybrid (Roggentin/Rostock)

Art der Anstellung: Vollzeit

Website: https://harriscomputer.eu/weareharris/ & kununu: https://www.kununu.com/de/harris-dach

Über uns

Wir liefern keine Software - wir lösen Businessprobleme. Als SIV Gruppe entwickeln wir schlau gedachte Software und Services für Energie- und Wasserversorger und geben unser Bestes für eine einzigartige Customer Experience. Als Teil der Harris Computer Group verbinden wir Konzern-Stabilität mit der Nähe eines eingespielten Teams.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die gesamte Research & Development der SIV Gruppe mit rund 130 Mitarbeitenden über mehrere Engineering-Teams hinweg - von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Auslieferung durchdachter, verlässlicher Produkte.
• Du führst die Engineering-Organisation über mehrere Teams und Führungsebenen: Du entwickelst Deine Führungskräfte, schaffst klare Verantwortlichkeiten und ein Umfeld, in dem starke Entwicklerinnen und Entwickler wirksam werden, wachsen und gern bleiben.
• Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur und die technologische Roadmap - skalierbar, sicher und zukunftsfähig, mit klarem Blick auf Plattform, Integrationsfähigkeit, Cloud und den gezielten Einsatz von KI.
• Du setzt die Standards für Engineering-Exzellenz: Entwicklungsmethodik, Code-Qualität, Security, Testautomatisierung und Release-Prozesse. "Gesagt. Getan." gilt auch für Termine und Qualität.
• Du treibst die Transformation zu einer KI-First-Entwicklung voran - von Methoden über Tooling bis zur Kultur - und etablierst eine stetige Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität mit klaren Kennzahlen.
• Du verantwortest Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung der Entwicklung, priorisierst entlang der Unternehmensziele und triffst fundierte Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen.
• Du arbeitest im Leadership Team eng mit Product, Professional Services und Customer Experience zusammen und übersetzt Produktstrategie und Unternehmensziele in eine tragfähige technische Roadmap.
• Du treibst technische Skalierung, Wartbarkeit und die Weiterentwicklung der Plattform voran - damit die SIV bis 2029 zum Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie wird.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in der Verantwortung für mehrere Teams oder eine gesamte Engineering-Organisation.
• Fundierte Erfahrung in Software-Architektur, Skalierung und dem Aufbau moderner, cloud-fähiger Plattformen.
• Ein Gespür dafür, wann Technologie einen echten Kundennutzen schafft - und wann sie nur Aufwand ist.
• Erfahrung mit - oder klare Offenheit für - die vollständige Umstellung einer Entwicklungsorganisation auf KI-First-Entwicklung, verbunden mit Erfahrung in der stetigen Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität.
• Erfahrung darin, Menschen zu entwickeln, Teams zu skalieren und eine Kultur von Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zu prägen.
• Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und die Fähigkeit, technische Themen für ein Leadership Team greifbar zu machen.
• Von Vorteil: Erfahrung in der Produkttransformation hin zu einem SaaS-, cloud-nativen Produkt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir Dir

• Ein Platz im Leadership Team - Du gestaltest die Richtung der SIV Gruppe aktiv mit.
• Ein klares, ambitioniertes Zielbild bis 2029: Zero Churn, das Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie und nachhaltiges, profitables Wachstum.
• Die Stabilität und Perspektive der Harris Computer Group (Constellation Software) - langfristig statt getrieben vom nächsten Quartal.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein unbefristeter Vertrag und echte Entscheidungsspielräume mit kurzen Wegen.

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.