KI-Entwickler Datenmigration (w/m/d)

Harris Computer; Deutschland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Bikeleasing

Mental Health-Programm

VLW/vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildung

Probonio Gutschein 50€

Job summary

Harris Dach sucht eine/n Software-Entwickler:in für KI-getriebene Migrationen. Du entwickelst Automatisierungsbausteine, implementierst Migrationslogik und sorgst für technische Qualität sowie Nachvollziehbarkeit.

Du bringst Python-Erfahrung, Datenverarbeitung und KI-Kenntnisse (LLM-APIs, Prompt Engineering, RAG) mit, kommunizierst gut und arbeitest eng im Team. Reisebereitschaft in der DACH-Region ist möglich, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifications

• Solide Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Python
• Praktische Projekterfahrung mit KI-Technologien (LLM-APIs, Prompt Engineering, RAG)
• Architekturentscheidungen technisch fundiert treffen und begründen
• Erfahrung mit Testing, Automatisierung und Datenpipelines
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständlichkeit technischer Sachverhalte
• Deutsch mind. B2, Englisch wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil

Responsibilities

• KI-Komponenten bauen und erweitern: Automatisierungsbausteine für Mapping-Vorschläge, Konsistenzprüfungen und Log-Analyse
• Technische Umsetzung der Migrationslogik: Transformations- und Testroutinen für modellgetriebene Migration
• Kundenkontakt bei Bedarf; Regel ist interne Abstimmung
• Qualitätssicherung: technische Konsistenzprüfungen und Testprotokolle
• Zusammenarbeit im Team: Abstimmung mit Migrationsteam und R&D; kontinuierliches Lernen

Skills

Python

Datenverarbeitung

ETL-Prozesse

LLM-APIs

Prompt Engineering

RAG

Architekturentscheidungen

Testing

Automation

Datenpipelines

Kommunikationsfähigkeit

Education

Informatik/ Wirtschaftsinformatik/Data Science Studium

Tools

kVASy

Job description

Ort: Remote (Deutschland) Art der Anstellung: Vollzeit Berufserfahrung: 3-5 Jahre Website & kununu

Über uns

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe und als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Deine Aufgaben

• KI-Komponenten bauen und erweitern: Du entwickelst Automatisierungsbausteine für Mapping-Vorschläge, Konsistenzprüfungen und Log-Analyse und bringst sie in produktiven Einsatz.
• Technische Umsetzung der Migrationslogik: Du implementierst und pflegst die Transformations- und Testroutinen für modellgetriebene Migration – von der Datenanalyse bis zur Dokumentation.
• Kundenkontakt (bei Bedarf): Bei technisch anspruchsvollen Rückfragen bist du gelegentlich eingebunden, etwa zu Datenqualität oder Sonderfällen – die Regel ist interne Abstimmung, nicht eigenständige Kundenverantwortung.
• Qualitätssicherung: Du verantwortest technische Konsistenzprüfungen und Testprotokolle und dokumentierst nachvollziehbar.
• Zusammenarbeit im Team: Du stimmst dich eng mit den Stakeholdern der Migration - insbesondere Migrationsteam und R&D - Abteilung - ab Kontinuierliches Lernen: Du beobachtest neue Modelle, Frameworks und Automatisierungsmuster und bringst sie aktiv ins Team ein.

Das bringst du mit

• Solide Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Python, sowie Erfahrung in Datenverarbeitung und ETL-Prozessen.
• Praktische Projekterfahrung mit KI-Technologien wie LLM-APIs, Prompt Engineering, RAG oder vergleichbaren Ansätzen.
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen technisch fundiert zu treffen und nachvollziehbar zu begründen.
• Erfahrung mit Testing, Automatisierung und Konsistenzprüfungen in Datenpipelines.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ein vergleichbarer Werdegang.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse wünschenswert.
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb der DACH-Region.
• Von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium: Kenntnisse der Energie- und/oder Wasserwirtschaft (z. B. MaBiS, GeLi Gas, GPKE, Lieferantenwechsel, Mehr-/Mindermengenabrechnung).
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie kVASy.

Benefits

• Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schätzen – und geben das mit starken Benefits zurück: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt.
• Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit.
• Nach der Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen.
• Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
• Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhältst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

Information zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Yvonne Schellenberger Talent Acquisition Specialist Harris DACH #LI-DNI

Willkommen bei Harris Dach

Willkommen bei Harris Dach - wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen. Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.

Was macht uns als Arbeitgeber aus? Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.

Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.

Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln.

Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen. Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will.

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.