Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Harris DACH sucht eine/n CRM-Operations-Experten/in zur Verantwortung der Struktur und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (HubSpot aktuell). Sie bauen Sales-KPIs, Reports und Dashboards für Vertrieb und Management auf und arbeiten eng mit Sales, Marketing sowie Senior Management zusammen.
Sie bringen 3+ Jahre Praxis in CRM-Administration, sichere Datenstrukturen und Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse mit. Deutsch C1 und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Ort: Hybrid oder Remote Art der Anstellung: Vollzeit
Webseite & kununu
Über uns Die SIV.AG ist ein führender Anbieter von Software und Services für die Energie- und Wasserwirtschaft. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Reporting, Wachstum und Prozessoptimierung gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit. Unser Ziel ist es, Kunden durch digitale Lösungen effizienter und zukunftssicher aufzustellen. Wir bieten ein modernes, kundenorientiertes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen in einem innovativen Marktumfeld einzubringen. Als Teil der Harris DACH Gruppe profitieren wir von internationaler Stärke und langfristiger Stabilität – bei gleichzeitigem unternehmerischem Freiraum vor Ort.
Verantwortung für Struktur, Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (aktuell HubSpot) – von Datenmodell über Pipelines bis zu Berechtigungen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und verlässlicher Daten-Strukturen als Basis für Forecast und Steuerung Aufbau und Weiterentwicklung von Sales-KPIs, Reports und Dashboards für Vertrieb und Management Übersetzung fachlicher Sales-Anforderungen in Prozesse, Workflows und Datenstrukturen Identifikation und Umsetzung sinnvoller Automatisierungs- und KI-Use-Cases entlang des Vertriebsprozesses Steuerung externer Partner bei der technischen und konzeptionellen CRM-Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Partner- und Portfoliomanagement sowie dem Senior Management Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unserer zukünftigen Sales-Operations-Organisation
Berufserfahrung in Sales Operations, Revenue Operations, CRM-Management oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld, idealerweise 3+ Jahre Praxiserfahrung in Konfiguration und Administration eines CRM-Systems – z. B. HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, Workflows, Reporting und Dashboards; Excel- oder BI-Kenntnisse sind ein Plus Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse – von Lead über Pipeline bis Forecast Interesse an Automatisierung und KI sowie Ideen für praxisnahe Anwendungen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Lust, Dinge von Grund auf aufzubauen Kommunikationsstärke über alle Stakeholder-Ebenen bis ins Senior Management Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir freuen uns auf dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbenden sowie Mitarbeitenden gleichermaßen.
Ivonne Fürst Talent Acquisition Specialist Harris DACH
Wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen. Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA. Was macht uns als Arbeitgeber aus? Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei. Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist. Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen. Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.