Vice President Research & Development (w/m/d)

Harris Computer; Rostock; Hybrid; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Job summary

Harris Computer Group sucht eine/n Vice President Research & Development (w/m/d) für die SIV Gruppe in Hybrid-Positionen rund um Roggentin/Rostock. Sie verantworten die gesamte Entwicklungslandschaft, steuern Architektur, Roadmap, Sicherheit und Release-Prozesse und führen mehrere Engineering-Teams durch Transformationsprozesse hin zu KI-First-Lösungen.

Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit mit, ein breites Team unternehmerisch

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung oder Engineering-Organisation.
• Fundierte Erfahrung in Software-Architektur, Skalierung und cloud-fähigen Plattformen.
• Erfahrung oder Offenheit gegenüber KI-First-Entwicklung und Messung der Produktivität der Entwicklung.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamte Research & Development der SIV Gruppe über mehrere Engineering-Teams hinweg.
• Führung der Engineering-Organisation, Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und Entwicklung von Führungskräften.
• Entwicklung technischer Roadmaps, Architektur, Skalierung, Sicherheit, Testing und Release-Prozesse.

Skills

Führungserfahrung

Software-Architektur

Cloud-Plattformen

KI-First-Entwicklung

Teamaufbau

Job description

**Ort**: Hybrid (Roggentin/Rostock)| **Art der Anstellung**: Vollzeit| **&****Über uns**Wir liefern keine Software - wir lösen Businessprobleme. Als SIV Gruppe entwickeln wir schlau gedachte Software und Services für Energie- und Wasserversorger und geben unser Bestes für eine einzigartige Customer Experience. Als Teil der Harris Computer Group verbinden wir Konzern-Stabilität mit der Nähe eines eingespielten Teams. Für unser Leadership Team suchen wir Dich als **Vice President Research & Development (w/m/d)**.**Deine Aufgaben*** Du verantwortest die gesamte Research & Development der SIV Gruppe mit rund 130 Mitarbeitenden über mehrere Engineering-Teams hinweg - von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Auslieferung durchdachter, verlässlicher Produkte.* Du führst die Engineering-Organisation über mehrere Teams und Führungsebenen: Du entwickelst Deine Führungskräfte, schaffst klare Verantwortlichkeiten und ein Umfeld, in dem starke Entwicklerinnen und Entwickler wirksam werden, wachsen und gern bleiben.* Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur und die technologische Roadmap - skalierbar, sicher und zukunftsfähig, mit klarem Blick auf Plattform, Integrationsfähigkeit, Cloud und den gezielten Einsatz von KI.* Du setzt die Standards für Engineering-Exzellenz: Entwicklungsmethodik, Code-Qualität, Security, Testautomatisierung und Release-Prozesse. \"Gesagt. Getan.\" gilt auch für Termine und Qualität.* Du treibst die Transformation zu einer KI-First-Entwicklung voran - von Methoden über Tooling bis zur Kultur - und etablierst eine stetige Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität mit klaren Kennzahlen.* Du verantwortest Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung der Entwicklung, priorisierst entlang der Unternehmensziele und triffst fundierte Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen.* Du arbeitest im Leadership Team eng mit Product, Professional Services und Customer Experience zusammen und übersetzt Produktstrategie und Unternehmensziele in eine tragfähige technische Roadmap.* Du treibst technische Skalierung, Wartbarkeit und die Weiterentwicklung der Plattform voran - damit die SIV bis 2029 zum Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie wird.**Das bringst Du mit*** Mehrjährige Führungserfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in der Verantwortung für mehrere Teams oder eine gesamte Engineering-Organisation.* Fundierte Erfahrung in Software-Architektur, Skalierung und dem Aufbau moderner, cloud-fähiger Plattformen.* Ein Gespür dafür, wann Technologie einen echten Kundennutzen schafft - und wann sie nur Aufwand ist.* Erfahrung mit - oder klare Offenheit für - die vollständige Umstellung einer Entwicklungsorganisation auf KI-First-Entwicklung, verbunden mit Erfahrung in der stetigen Messung und Verbesserung der Entwicklungsproduktivität.* Erfahrung darin, Menschen zu entwickeln, Teams zu skalieren und eine Kultur von Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zu prägen.* Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und die Fähigkeit, technische Themen für ein Leadership Team greifbar zu machen.* Von Vorteil: Erfahrung in der Produkttransformation hin zu einem SaaS-, cloud-nativen Produkt.* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.**Das bieten wir Dir*** Ein Platz im Leadership Team - Du gestaltest die Richtung der SIV Gruppe aktiv mit.* Ein klares, ambitioniertes Zielbild bis 2029: Zero Churn, das Ökosystem der Wahl in der Versorgungsindustrie und nachhaltiges, profitables Wachstum.* Die Stabilität und Perspektive der Harris Computer Group (Constellation Software) - langfristig statt getrieben vom nächsten Quartal.* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein unbefristeter Vertrag und echte Entscheidungsspielräume mit kurzen Wegen.Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.**Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess**Yvonne SchellenbergerTalent Acquisition SpecialistHarris DACH#LI-DNI*Willkommen bei Harris Dach - wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.**Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.**Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer **Persönlichkeit** ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.****Chancengleichheit und Vielfalt*** *bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.**Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam **ermutigen** wir jeden Menschen, sich **fachlich und persönlich weiterzuentwickeln** und so persönliche und berufliche **Ziele und Träume zu verwirklichen**.**Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender - du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.*