Verwaltungsleitung für die Stadtkirche Mühldorf

Erzdiözese München und Freising; Gars am Inn (VGem); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Kirchenverwaltung in Bayern sucht eine Verwaltungsleitung für die Stadtkirche Mühldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation der Kirchenstiftungen sowie die Personalführung. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfassende Kenntnisse in Buchhaltung und Personalmanagement mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen werden angeboten. Eine Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist erforderlich.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Vergütung nach ABD (TVöD)

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zahlreiche Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalführung und Organisationsentwicklung.
• Gründliche Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen erforderlichen.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Leitung der Kirchenstiftungen und Entwicklung organisatorischer Perspektiven.
• Verantwortung für wirtschaftliche, organisatorische und personelle Themen.
• Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Buchhaltung und Rechnungswesen

Personalführung

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Konfliktmanagement

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor)

Jobbeschreibung

5 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Verwaltungsleitung für die Stadtkirche Mühldorf

Referenznummer: 11510

Start: ab sofort

Bewerbungsfrist: 29.01.2026

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitszeit: 36 Wochenstunden

Arbeitsort: Mühldorf am Inn

Vergütung: EG 12

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

Aufgaben

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Profil

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Seniority level: Director

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Administrative and Support Services