Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w / m / d) im Bereich Stahlhandel

SPAETER Gruppe; Neu-Ulm; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Stahlhandel sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d). Sie gestalten die Kundenbeziehungen, akquirieren neue B2B-Kunden und beraten diese in verschiedenen Fragen. Ideale Voraussetzungen sind eine Ausbildung mit relevantem Bezug, Erfahrung im Stahlhandel sowie eine starke Kundenorientierung. Eine spannende Gelegenheit zur Mitgestaltung und Entwicklung in einem modernen und strukturierten Umfeld.

Leistungen

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing

Hybrides und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Stahlhandel, auf Vertriebs- oder Einkaufsseite.
• Sicheres Auftreten, unabhängiges und organisiertes Arbeiten.
• Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen.

Aufgaben

• Identifizieren und Akquirieren neuer B2B-Kunden.
• Beratung und Betreuung der Kunden in diversen Fragestellungen.
• Präsentation maßgeschneiderter Produkte und Angebotsmanagement.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Akquisitionsstärke

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Analytischer Weitblick

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w / m / d) im Bereich Stahlhandel

Sie sind unser guter „Draht zum Kunden“ und sorgen dafür, dass diese sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Übernehmen Sie diese Schlüsselrolle und nutzen Sie die einzigartige Möglichkeit, einen für uns strategisch wichtigen Produktbereich mit viel Freiraum weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Vertriebs und setzen neue Maßstäbe in der Branche!

Ihre Aufgaben

• Im kombinierten Innen- und Außendienst identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden (B2B) und bauen langfristig angelegte Partnerschaften aus.
• Sie stehen als erster Ansprechpartner und Experte für unsere Kunden zur Verfügung, beraten und betreuen diese in diversen Fragestellungen und pflegen proaktiv eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Sie präsentieren nach Kundenwunsch maßgeschneiderte Produkte und verantworten das Angebotsmanagement: von der Angebotserstellung, über die Verhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung und Auftragsabwicklung.
• Sie vertreten das Unternehmen auf relevanten Messe- und Branchenveranstaltungen und steigern durch aktive Netzwerkarbeit die Markenpräsenz.
• Durch die kontinuierliche Beobachtung von Branchen- und Markttrends leiten Sie strategische Maßnahmen ab und sind somit dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
• Sie arbeiten eng mit anderen Vertriebsteams zusammen und wirken aktiv im bereichsübergreifenden Projektgeschäft mit.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug
• Berufserfahrung im Stahlhandel ist vorausgesetzt – auf Vertriebs- oder Einkaufsseite – Ihr Herz schlägt für Stahl!
• Ein kaufmännisches Verständnis sowie ein analytischer und unternehmerischer Weitblick
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Akquisitionsstärke, Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikation bilden Ihr Vertriebs-Gen
• Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und erste Erfahrungen in CRM-Systemen
• Ein sicheres Auftreten sowie selbständiges und organisiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine dienstleistungs- und serviceorientierte Einstellung gepaart mit einer gelebten Teamkollegialität runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand. Eine der ersten Adressen der Branche!
• Die Möglichkeit, sich in Ihrem Kundenbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu entfalten
• Begleitung während der Einarbeitungsphase
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
• Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
• Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
• Gute betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Parkplätze
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Hybrides und mobiles Arbeiten