Aufgaben
- Vermarktung unserer Dienstleistungen bei Werkstätten, Autohäusern, Fuhrparks und weiteren Zielgruppen sowie Gewinnung von Neukund*innen und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Entwicklung passender Dienstleistungspakete und Erstellung von Bedarfs- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen sowie Durchführung von Strategiegesprächen zur Weiterentwicklung regionaler Vertriebsmaßnahmen
- Planung, Umsetzung und Koordination von Vertriebs- und Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit Gebietsleitung, Vertriebsinnendienst und Fachbereichen
- Durchführung von Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung aktueller Vertragsgrundlagen
- Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System, Unterstützung bei Messen und Veranstaltungen sowie kontinuierliche Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im freien Werkstattmarkt, der Automobilbranche oder im Autohandel
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie in der Entwicklung und Betreuung von Bestandskund*innen
- Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Erfahrung in der Entwicklung individueller Konzepte und Dienstleistungslösungen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Abschlussorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools sowie Reisebereitschaft im Marktgebiet, auch mit gelegentlichen Übernachtungen
Zusätzliche Informationen
Diese Position ist auf zwei Jahre befristet.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
- Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird.