Vertriebsinnendienst bzw. Sales Consultant remote (m / w / d) für Startup

The Mindset change company; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten Vertriebler (m/w/d), der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und digitale Vertriebskanäle mit aufbaut. Die Stelle bietet 100% Remote-Arbeit und ein Gehalt von 3.000 - 13.000 € pro Monat, je nachdem, wie viel du verdienst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrungen in der Neukundenakquise und einem positiven Mindset und Engagement.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Karrierechancen

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Wohnsitz in Deutschland und deutsche Staatsangehörigkeit.
• Berufserfahrungen im Vertrieb.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für Neukundenakquise.
• Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse.
• Durchführung von Beratungsgesprächen.

Kenntnisse

Neukundenakquise

Kommunikationskompetenzen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Marketing

Jobbeschreibung

Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C). Zudem arbeiten wir im B2B Bereich und bauen Kompetenzen für Mitarbeiter auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings.

Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw. : Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Vertriebler (m / w / d), der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden.

Schwerpunkte

• Neukundenakquise : Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen / Messen etc.) (gemeinsam im Team). Analysiere die Herausforderungen und den Bedarf des Neukunden. Die dafür nötigen Materialien und die Einarbeitung bekommst du natürlich von uns.
• Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses (gemeinsam im Team).
• Dokumentation : Vor- und Nachbereitung der jeweiligen Gespräche und Kennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.
• Beratungsgespräche durchführen (Cross- und Upselling) : Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden.

Qualifikation

Du bringst mit :

• Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit Team-Events stattfinden oder Messen deutschlandweit).
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Dein Bildungshintergrund ist zweitrangig, am wichtigsten ist ein positives Mindset und Engagement, daher sind auch Quereinsteiger willkommen.
• Berufserfahrungen im Vertrieb. Also keine Berührungsängste bzw. Hemmungen mit Menschen ins Gespräch zu kommen.
• Offene Persönlichkeit, die redegewandt ist.
• Lust das Thema Vertrieb / Verkaufen weiter zu lernen und sich fortzubilden.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer „Hands-on“-Mentalität.
• Teamplayer, der neben eigenständiger Arbeit auch Lust am Austausch hat (also remote bei Team-Meetings).

Benefits

Was wir dir bieten :

• Karrierechancen : Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und / oder Führungskräfte zukünftig, die wir gern aus unserem Team herausbilden.
• 100% Remote-Arbeit
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
• Vergütung mit Fixum und Provision. Auch als Modell mit Unternehmensanteilen am Startup statt der Provision wählbar. Definitiv ein sicherer Arbeitsplatz.
• Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3.000 - 13.000 € pro Monat. Du hast dein Gehalt selbst in der Hand, du kannst sehr viel verdienen, wenn du willst! Wer Telefonate mit potenziellen Kunden nicht mag, dann bitte nicht bewerben!
• Kommunikation auf Augenhöhe und Einblick in alle Geschäftsbereiche als Teil unseres Teams.
• Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
• Teilnahme an nationalen Events : Wir präsentieren uns auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events (nur einige wenige ausgewählte Termine).
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen wissenschaftsbasierten Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Wir lösen mit innovativen psychologischen Übungen unsere negativen Gewohnheiten auf und kreieren uns unser Wunschleben, damit jeder im Team seine Träume mit der Zeit erreichen kann, egal in welchem Lebensbereich.
• Regelmäßige Teamevents, bspw. Sommerfeier.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für das Einsenden der Bewerbungsunterlagen werden nur Lebenslauf und Zeugnisse als jeweils ein PDF benötigt, mehr nicht. Wir werden dann im mehrstufigen Prozess lieber direkt mit dir ins Gespräch kommen, statt langen Bewerbungstexten. Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen / Messen initiieren etc.

Werde Teil unserer Vision und wachse mit uns!

Unsere Mission ist es neue Mindsets und Kompetenzen (bspw. Resilienz, emotionale Intelligenz etc.) bei Angestellten zu entwickeln für die Innovationsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg unserer Business-Kunden. Dabei nutzen wir neu entwickelte wissenschaftliche Methoden sowie neue Lernmanagementsysteme und eine KI für die Lernreise der User, damit die Organisationen gewappnet sind für die digitale Transformation (Industrie 4.0).