Verkaufsleiter Region West (m/w/d)

Lidl Gruppe; Höhnerkamp; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Einstiegsgehalt

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Zusammenfassung

Lidl Gruppe sucht Führungskraft im Filialbereich zur Übernahme eines Bezirks mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden. Nach einer Praxistraining-Phase verantwortest du Filialen, setzst Konzepte um und optimierst Kennzahlen.

Du entwickelst Mitarbeitende, begleitest deren Karriere und profitierst von attraktiven Aufstiegschancen sowie einem übertariflichen Einstiegsgehalt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz
• Regionale Mobilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit
• Erste Erfahrungen im Handelsumfeld wünschenswert

Aufgaben

• Während der mehrmonatigen Praxistraining-Phase lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie Schnittstellenpartner kennen
• Du übernimmst später deinen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitenden
• Du setzt Filialkonzepte um und analysierst/optimierst Kennzahlen
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden und begleitest deren Karriere
• Du trägst Verantwortung für Ergebnisse und Teamleistung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Ergebnisorientierung

Konfliktlösung

Mobilität

Eigeninitiative

Ausbildung

BWL-Studium abgeschlossen

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionbist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.