Venture Development Principal / Associate - Growth (m/w/d)

EGS Energy; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

EGS Energy Ltd sucht einen Venture Development Principal/Associate, der eng mit dem CEO und Sales/Operations zusammenarbeitet, um das Wachstum Europas größter Installationsunternehmen für die Energiewende voranzutreiben. Sie steuern Ausschreibungen, planen Ramp-ups neuer Aufträge und sichern eine profitable Auslastung.

Sie arbeiten analytisch, übernehmen Verantwortung im Teil des Businessplans und entwickeln KPI-Systeme sowie Management-Reports zur Steuerung von Wachstum, Auslastung und

Qualifications

• 2–5 Jahre Berufserfahrung in Strategie/ Venture-Development oder Growth
• Ausgeprägte Analytik und Excel-Kompetenz, Zahlen in Entscheidungen übersetzen
• Unternehmerisch, umsetzungsstark und Verantwortungsbewusst
• Flexibel, lernfähig und arbeitet auch mit unvollständigen Informationen
• Klar, verbindlich und kommuniziert auf C-Level-Ebene
• Sehr guter Studienabschluss sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Ausschreibungen gewinnen: Leistungsbeschreibung verstehen, Kalkulation und Strategie entwickeln
• Kapazitäten und Auslastung planen, Engpässe früh erkennen
• Ramp-ups für Großaufträge entwickeln, Kosten und Personalbedarf steuern
• Teil des Businessplans übernehmen, Annahmen aktualisieren
• KPI-Systeme, Analysen und Reports zur Steuerung von Wachstum
• Weitere Prioritäten des CEO/Leadership-Teams umsetzen
• Schnelles Einarbeiten in neue Fragestellungen und eigenständiges Arbeiten

Skills

Analytische Fähigkeiten

Unternehmerisch denken

Umsetzungsstark

Flexibilität und Lernfähigkeit

Kommunikationsstark (C-Level)

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Wir bauen eines der größten Installationsunternehmen Europas für die Energiewende auf. Als Venture Development Principal / Associate bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unser Wachstum voranzutreiben – direkt an der Seite unseres CEOs und gemeinsam mit Sales und Operations.

Unser Geschäft ist B2B/B2G: Wir gewinnen große Aufträge von Energieversorgern und Netzbetreibern und setzen sie mit unseren Installationsteams um. Wachstum bedeutet für uns deshalb:Ausschreibungen gewinnen, Installationskapazitäten rechtzeitig aufbauen und ihre profitable Auslastung sicherstellen.

Du bringst diese Themen zusammen. Du steuerst Ausschreibungen, planst mit Operations den Ramp-up neuer Aufträge und stellst sicher, dass Auftragsvolumen, verfügbare Kapazitäten und wirtschaftliche Ziele zusammen passen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für einen Teil unseres Businessplans und treibst die Maßnahmen voran, mit denen wir unsere Ziele erreichen.

Mit unserem Wachstum verändern sich auch die Aufgaben. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge schnell durchdringt, sich in neue Themen einarbeitet und Verantwortung übernimmt – von der Analyse bis zur Umsetzung.

Deine Mission

Wir bauen eines der größten Installationsunternehmen Europas für die Energiewende auf. Als Venture Development Principal / Associate bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unser Wachstum voranzutreiben – direkt an der Seite unseres CEOs und gemeinsam mit Sales und Operations.

Unser Geschäft ist B2B/B2G: Wir gewinnen große Aufträge von Energieversorgern und Netzbetreibern und setzen sie mit unseren Installationsteams um. Wachstum bedeutet für uns deshalb:Ausschreibungen gewinnen, Installationskapazitäten rechtzeitig aufbauen und ihre profitable Auslastung sicherstellen.

Du bringst diese Themen zusammen. Du steuerst Ausschreibungen, planst mit Operations den Ramp-up neuer Aufträge und stellst sicher, dass Auftragsvolumen, verfügbare Kapazitäten und wirtschaftliche Ziele zusammen passen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für einen Teil unseres Businessplans und treibst die Maßnahmen voran, mit denen wir unsere Ziele erreichen.

Mit unserem Wachstum verändern sich auch die Aufgaben. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge schnell durchdringt, sich in neue Themen einarbeitet und Verantwortung übernimmt – von der Analyse bis zur Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Ausschreibungen gewinnen:Du lebst in der Leistungsbeschreibung der Ausschreibung. Du steuerst wichtige Angebotsprozesse gemeinsam mit Sales und Operations – von der Prüfung der Anforderungen über die wirtschaftliche Kalkulation und die Entwicklung der Umsetzungsstrategie bis zur fristgerechten Abgabe.
• Kapazitäten und Auslastung steuern:Du planst mit Operations, wie viele Monteure wir wann und wo benötigen. Du erkennst Engpässe und freie Kapazitäten frühzeitig und sorgst gemeinsam mit Sales und Operations dafür, dass Auftragslage und verfügbare Installationsleistung zusammen passen.
• Ramp-ups verantworten:Du entwickelst belastbare Ramp-up-Pläne für neue Großaufträge: Personalbedarf, Einarbeitung, Produktivitätsentwicklung, Installationsmengen und Kosten. Du verfolgst die Umsetzung und treibst bei Abweichungen die notwendigen Maßnahmen voran.
• Einen Teil des Businessplans übernehmen:Du verantwortest die Planung und laufende Fortschreibung eines definierten Geschäftsbereichs. Du hältst Annahmen aktuell, analysierst Plan-Ist-Abweichungen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Das Geschäft transparent machen:Du entwickelst KPI-Systeme, Analysen und Management-Reports, mit denen wir Wachstum, Auslastung, Produktivität und Profitabilität steuern.
• Unternehmensweite Projekte umsetzen:Du übernimmst weitere Prioritäten des CEOs und des Leadership-Teams, arbeitest Dich schnell in neue Fragestellungen ein und bringst sie eigenständig zum Ergebnis.

Dein Profil

• 2–5 Jahre Berufserfahrungbei einer führenden Strategieberatung oder in einer anspruchsvollen Venture-Development-, Growth- oder Operations-Rolle eines Scale-ups.
• Analytisch stark:Du durchdringst komplexe Zusammenhänge schnell, beherrschst Excel exzellent und übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen.
• Unternehmerisch und umsetzungsstark:Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten und bringst Projekte eigenständig zum Ergebnis.
• Flexibel und lernstark:Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und kommst auch mit unvollständigen Informationen voran.
• Klar und verbindlich:Du überzeugst das C-Level ebenso wie operative Teams und behältst wichtige Details im Blick.
• Sehr guter Studienabschluss sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.