Senior Consultant Unternehmensentwicklung & Strategie (gn)

Kanalservice Gruppe Schweiz; Leipzig; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

thvm Gruppe sucht eine/n erfahrene/n Senior-Manager/in für Unternehmensentwicklung, Strategie und Inhouse-Consulting. Sie steuern bereichsübergreifende Projekte, entwickeln Business Cases und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen.

Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung, exzellente analytische Fähigkeiten, starkes Englisch/Deutsch sowie Expertise in Excel/PowerPoint; Power BI und Lucanet sind von Vorteil.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Inhouse/Management Consulting oder Corporate Strategy.
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und Bereitstellung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und unternehmerisches Denkvermögen.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Power BI und Lucanet von Vorteil.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung strategischer und bereichsübergreifender Projekte.
• Beratung der Unternehmensleitung bei strategischen, kaufmännischen, organisatorischen Fragestellungen.
• Entwicklung von Business Cases, Szenarien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Erstellung von Management-Präsentationen, Reports und Entscheidungsunterlagen.
• Koordination relevanter Stakeholder und Nachverfolgung von Maßnahmen.

Skills

Analytisches Denken

Strategische Planung

Projekte leiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Education

Wirtschaftswissenschaften/BWL Studium

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Lucanet

Job description

Wer wir sind

Die thvm Gruppe vereint spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Kanalinfrastruktur, Rohrsanierung und Umwelttechnik. Als wachsende Unternehmensgruppe gestalten wir die Zukunft einer systemrelevanten Branche und verbinden technisches Know-how mit modernen Strukturen und unternehmerischem Denken.

Unsere Unternehmensentwicklung ist geprägt von Wachstum, Transformation und dem Anspruch, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die strategische Chancen erkennen, wirtschaftlich denken und Veränderungen aktiv gestalten.

Bei uns treffen kurze Entscheidungswege auf echte Gestaltungsmöglichkeiten – und Ihre Ideen auf den Raum, etwas zu bewegen.

Was wir bieten

• Direkter Zugang zur Unternehmensleitung: Sie arbeiten eng mit unserer Unternehmensleitung sowie den Geschäftsführungen unserer Gesellschaften zusammen und wirken an zentralen unternehmerischen Fragestellungen mit.
• Gestaltung mit Wirkung: Sie übernehmen Verantwortung für strategische und bereichsübergreifende Projekte und begleiten Themen von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie bringen eigene Ideen ein, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln pragmatische, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
• Vielfältiges Aufgabenspektrum: Strategie, Finance, HR, Organisation, Digitalisierung und operative Unternehmensentwicklung schaffen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
• Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit direkter Kommunikation und schnellen Abstimmungen.
• Entwicklungsperspektive: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Verantwortung innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe kontinuierlich auszubauen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Verantwortung ausdrücklich gewünscht sind.

Aufgaben im Überblick

• Eigenständige Steuerung strategischer und bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe
• Beratung und Sparring der Unternehmensleitung bei strategischen, kaufmännischen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen
• Analyse komplexer Sachverhalte sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung von Business Cases, Szenarien, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Unternehmenskennzahlen und KPIs sowie Identifikation relevanter Handlungsfelder
• Erstellung adressatengerechter Management-Präsentationen, Reports und Entscheidungsunterlagen
• Steuerung und Begleitung von Projekten aus den Bereichen Finance, Controlling, HR, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
• Identifikation, Bewertung und Weiterentwicklung neuer strategischer Themen und Geschäftsmöglichkeiten
• Strukturierung und Optimierung von Prozessen, Verantwortlichkeiten und bereichsübergreifenden Abläufen
• Koordination relevanter Stakeholder sowie konsequente Nachverfolgung von Entscheidungen, Maßnahmen und Projektfortschritten
• Vorbereitung und Begleitung von Management-Terminen, Workshops und strategischen Abstimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und Zentralfunktionen unserer Unternehmensgruppe

Begleitung der Unternehmensleitung bei ausgewählten Terminen und Besuchen unserer Standorte in Deutschland

Anforderungen an das Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Controlling, Unternehmensentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in Unternehmensentwicklung, Inhouse Consulting, Management Consulting, Corporate Strategy, Finance, Controlling oder Projektmanagement
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer und bereichsübergreifender Projekte
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI und Lucanet sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, KI und modernen Arbeitsmethoden
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführungen und weiteren Stakeholdern
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Themen konsequent voranzutreiben
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift