Tribe Agile Master (m/w/d)

AXA; Köln; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

AXA-Aktionär:in

60% Home Office

Job summary

AXA Konzern AG sucht eine erfahrene Tribe Agile Master, die als zentrale Führungspersönlichkeit die agile Organisation über alle Squads hinweg stärkt und Delivery, Führung sowie Innovation verbindet.

Sie arbeiten im Tribe Leadership Team, fokussieren Performance und Kennzahlen, gestalten zentrale Formate und Prozesse und berichten direkt an das Top-Management. Bewerbungen richten Sie an Recruiting.

Qualifications

• Erfahrung als Release Train Engineer oder Tribe Agile Master mit Lieferverantwortung für mehrere Teams.
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Skalierungsframeworks (Scrum, Kanban, SAFe, Flight Levels).
• Erfahrung in fachlicher Führung und Coaching von Agile Mastern bzw. agilen Rollen.
• Starke Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit – auch auf Management- und Vorstandsebene.
• Analytisches und systemisches Denken; sicherer Umgang mit Daten, Visualization und Maßnahmenableitung.
• Hohe Lernbereitschaft, Resilienz und Offenheit für Innovationen, insbesondere im Bereich Agile & KI.

Responsibilities

• Tribe Leadership Team Verantwortung für Lieferfähigkeit, Zielerreichung und Performance des Tribes.
• Fachliche Führung der Agile Masters – Sparringspartner, Coach und klare Führungspersönlichkeit.
• Orchestrierung zentraler Formate und Prozesse auf Tribe-Ebene; Alignment über Squads und Stakeholder hinweg.
• datenbasierte Arbeitsweise: Kennzahlen erheben, sichtbar machen, Maßnahmen ableiten.
• Analysieren Organisationsstrukturen und Delivery-Probleme; eigenständige Maßnahmen ableiten.
• Souveräne Kommunikation auf allen Konzernebenen: AMs, Chapter Leads, Product Ownern, IT Area Leads, Tribe Lead und Vorstand.

Skills

Agile Methoden

Skalierungsframeworks

Führung

Coaching

Kommunikation

Datenanalyse

Job description

Gestalte agile Exzellenz auf Tribe-Ebene – und bring Delivery, Führung und Innovation zusammen!

Wir suchen erfahrene Tribe Agile Master (TAM), die als zentrale Führungspersönlichkeit die agile Organisation auf die nächste Stufe heben. In deiner Rolle bist du Teil des Tribe Leadership Teams – mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltige Delivery im gesamten Tribe. Du bewegst dich sicher auf allen Ebenen des Konzerns – von Squadmitgliedern bis zur Vorstandsebene – und gibst auch in komplexen, unklaren Situationen Orientierung.

Das erwartet dich

• Du bist Teil des Tribe Leadership Teams und trägst Verantwortung für die übergreifende Lieferfähigkeit, Zielerreichung und Performance des gesamten Tribes
• Du führst die Agile Master in deinem Tribe fachlich – du bist Sparringspartner, Coach und klare Führungspersönlichkeit zugleich: Du gibst Ziele vor, forderst Ergebnisse ein und räumst Hindernisse aus dem Weg
• Du orchestrierst zentrale Formate und Prozesse auf Tribe-Ebene und stellst Alignment über alle Squads und Stakeholder hinweg sicher
• Du arbeitest datenbasiert: Du erhebst relevante Kennzahlen, machst sie sichtbar, leitest Maßnahmen ab und inspirierst andere zur datengetriebenen Arbeitsweise
• Du analysierst Organisationsstrukturen undDelivery-Probleme eigenständig und leitest – unabhängig von festen Frameworks – die richtigen Maßnahmen ab
• Du kommunizierst souverän auf allen Konzernebenen: mit AMs, Chapter Leads, Product Ownern, IT Area Leads, dem Tribe Lead und dem Vorstand

Das bringst du mit

• Erfahrung als Release Train Engineer, Tribe Agile Master oder in ähnlicher Rolle mit Lieferverantwortung für mehrere Teams
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Skalierungsframeworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, Flight Levels) mit pragmatischer, kontextbezogender Anwendung
• Erfahrung in fachlicher Führung und Coaching von Agile Mastern bzw. agilen Rollen
• Starke Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit – auch auf Management- und Vorstandsebene
• Analytisches und systemisches Denken sowie sicherer Umgang mit Daten, Visualisierung und Maßnahmenableitung
• Hohe Lernbereitschaft, Resilienz und Offenheit für Innovationen, insbesondere im Bereich Agile & KI

Das bieten wir dir

• Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab – oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in
• Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28Tage pro Jahr aus dem europäischen Auslandarbeiten
• Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Work s mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup
• Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus

Stefanie Lutze freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da:

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über [e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.