Chapter Lead SAP Payments (m/w/d)

AXA; Köln; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

60% Home-Office

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

AXA-Aktienoptionen

Job-Rad

Deutschlandticket-Zuschuss

Weiterbildung

Job summary

AXA Konzern AG in Köln sucht Chapter Lead SAP Payments (m/w/d). Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Chapter von Expertinnen und Experten, gestalten die Zukunft von Payments und entwickeln KI-gestützte Arbeitsweisen im Umfeld SAP FS-CD.

Sie arbeiten standortübergreifend, beraten zu technischen und strategischen Fragestellungen und fördern Innovation sowie Veränderungen. Wir setzen auf Potenzial und bieten flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt.

Responsibilities

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Chapter von Expert:innen und entwickelst Kompetenzen sowie Zusammenarbeit gezielt weiter.

Skills

Führung

SAP Payments

KI-Strategie

Agile Methoden

Kommunikation

Stakeholdermanagement

Teamarbeit

Education

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt

Tools

SAP S/4HANA Finance

SAP FS-CD

Payments

Job description

Als Chapter Lead SAP Payments (m/w/d) verbindest du Führung mit der Verantwortung für die Payments-Systeme bei AXA, mit einem klaren Blick auf die Zukunft: Du entwickelst dein Chapter weiter, bringst KI-gestützte Arbeitsweisen in die Organisation und entwickelst innerhalb bestehender Systemgrenzen neue Lösungswege. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Veränderung und gibst einer standortübergreifenden Community Orientierung.

Das erwartet dich

• Duführst ein Chapter von Expert:innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Kompetenzen, Zusammenarbeit und fachliche Ausrichtung gezielt weiter
• Dugestaltest die Zukunft von Payments und berätst zu technologischen und strategischen Fragestellungen – einschließlich SAP FS-CD und der Bankenkommunikation
• Duentwickelst eine zukunftsorientierte KI-Strategie und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und Agentic AI innerhalb bestehender System- und Architekturgrenzen
• Du förderst Innovation und Veränderung und entwickelst gemeinsam mit deinem Chapter neue KI-gestützte Arbeitsweisen
• Dugestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit und stärkst den Austausch sowie die gemeinsame fachliche Identität deines Chapters
• Dugibst Führungskräften und Stakeholdern Orientierung bei technologischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen und gestaltest die Weiterentwicklung einer agilen Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Expert:innen sowie im SAP-Umfeld und kennst dich mit SAP S/4HANA Finance, SAP FS-CD, Payments sowie gängigen IT-Architektur- und Strategiemethoden aus
• Führungskompetenz: Du kannst Expert:innen gezielt entwickeln, Skills strukturiert planen und Veränderungsprozesse aktiv und einfühlsam begleiten
• Kommunikationskompetenz: Du bist in der Lage, Meetings klar zu strukturieren, eng mit Product Ownern und Agile Mastern zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren
• Team- & Kollaborationskompetenz: Du hast Erfahrung im Arbeiten in crossfunktionalen Squads und agilen Ritualen und treibst aktiv den Wissensaustausch sowie den Aufbau einer starken fachlichen Community voran
• Stakeholdermanagement: Du bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein, kommunizierst Roadmaps verständlich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und schaffst Konsens auch in komplexen Abstimmungssituationen
• Kunden- und Serviceorientierung: Du nimmst Anforderungen strukturiert auf, priorisierst sie wertorientiert und gehst proaktiv auf Lösungsbedarfe zu – mit der Bereitschaft, dich nachhaltig in komplexe Payments (FSCD)-Fachthemen einzuarbeiten

Das bieten wir dir

• Flexibilität: bis zu 60% Home-Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto
• Freizeit:30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Bewegung:Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vorsorge:Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• Finanzielle Vorteile:Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• Entwicklung:Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Meike Bruhn freut sich auf deine Bewerbung.

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Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über [e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.