Trainee Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d)

Schulze Marketing GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 37.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interne Schulung

Aufstiegsmöglichkeiten

Überdurchschnittliche Vergütung

Zusammenfassung

Schulze Marketing GmbH sucht neue Mitarbeitende (m/w/d) im Online-Marketing. Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in planen, erstellen und optimieren Sie digitale Kampagnen für Industriekunden und verbinden Werbetexte mit Landingpages, Social-Media-Anzeigen und Kennzahlen zu messbaren Maßnahmen.

Quereinsteiger sind willkommen: Unser internes Schulungssystem vermittelt in kurzer Zeit das nötige Know-how, damit Sie nach der Einarbeitung eigenständig mit Kunden und Systemen arbeiten.

Qualifikationen

• Interesse an Online-Marketing, Medien und Kommunikation; Ausbildung oder Studium von Vorteil, aber nicht notwendig.
• Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages und Kampagnenauswertung.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen.
• Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages.
• Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten.
• Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen.
• Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen.
• Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung.
• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen.

Kenntnisse

Online-Marketing

Werbetexte

Landingpages

Kampagnenauswertung

Teamfähigkeit

Organisation

Deutsch (Schrift)

Ausbildung

Interesse an Marketing/Medien & Kommunikation

Tools

Interne Schulungssystem

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Online-Marketing, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Online-Marketing-Manager/-in planst, erstellst und optimierst du digitale Kampagnen für unsere Industriekunden. Du verbindest Werbetexte, Landingpages, Social-Media-Anzeigen und Kennzahlen zu Maßnahmen, die sichtbar zur Auftrags- und Mitarbeitergewinnung beitragen.

Du hast noch keine Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit, bei uns das benötigte Fachwissen von der Pike auf zu lernen. Durch unser modernes internes Schulungssystem können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, das du für deine neue Tätigkeit als Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d) bei Schulze Marketing benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach deiner Einarbeitung selbstständig mit unseren Kunden und Systemen arbeiten kannst.

Aufgabenbereiche

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen
• Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages
• Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
• Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen
• Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen
• Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.

Gehalt für Trainee Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Interesse an Marketing, Medien und Kommunikation; eine passende Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil, aber nicht notwendig
• Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages und Kampagnenauswertung
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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