Junior Online-Marketing-Manager/-in – Vollzeit (m/w/d)

Schulze Marketing; Berlin; Vor Ort; EUR 48.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Vergütung

Interne Schulung

Aufstiegsmöglichkeiten

Gute Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Schulze Marketing sucht motivierte Mitarbeitende im Online-Marketing, die Kampagnen planen, Texte erstellen und Landingpages optimieren. Quereinsteiger willkommen; Einarbeitung 2–4 Wochen; Gehalt für Junior Online-Marketing-Manager/innen beträgt 4.000 € brutto im Monat.

Wir stärken die deutsche Industrie durch gezieltes Online-Marketing und bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, interne Schulung und gute Aufstiegschancen in einem kollegialen Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing/Medien/Kommunikation.
• Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages & Kampagnenauswertung.
• Analytisch-methodisches, strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten, Deutsch in Schrift und Sprache.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen.
• Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages.
• Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten.
• Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen.
• Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen.
• Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung.
• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen.

Kenntnisse

Online-Marketing

Werbetexte

Landingpages

Kampagnenanalyse

Teamfähigkeit

Analytisch-denken

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Marketing/Medien/Kommunikation

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Online-Marketing, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Online-Marketing-Manager/-in planst, erstellst und optimierst du digitale Kampagnen für unsere Industriekunden. Du verbindest Werbetexte, Landingpages, Social-Media-Anzeigen und Kennzahlen zu Maßnahmen, die sichtbar zur Auftrags- und Mitarbeitergewinnung beitragen.

Aufgabenbereiche

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen
• Erstellung zielgruppengerechter Werbetexte für Anzeigen und Landingpages
• Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
• Einrichtung und Schaltung von Kampagnen auf relevanten Online-Plattformen
• Laufende Erfolgskontrolle anhand definierter Kennzahlen
• Kontinuierliche Auswertung und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu laufenden Maßnahmen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Gehalt für Junior Online-Marketing-Manager/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation bzw. erste praktische Erfahrungen
• Gute Kenntnisse in Online-Marketing, Werbetexten, Landingpages und Kampagnenauswertung
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Guter Umgang mit Leistungsdruck