Junior Marketing-Manager/-in – Vollzeit (m/w/d)

Schulze Marketing; Berlin; Vor Ort; EUR 43.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ausführliche intere Schulung

Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten

Tolle Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Moderne Büroausstattung

Zusammenfassung

Schulze Marketing in Berlin sucht eine/n Marketing-Manager/in (m/w/d) mit Fokus auf Planung und Koordination von Kampagnen. Du entwickelst Kampagnenideen, übernimmst die Umsetzung und sorgst dafür, dass Inhalte, Zeitpläne und Ergebnisse zuverlässig zusammenpassen.

Die Stelle richtet sich auch an Quereinsteiger; die Einarbeitung dauert 2–4 Wochen. Gehalt für Junior Marketing-Manager/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing/Medien/Kommunikation.
• Gutes Verständnis für Kampagnenplanung, Marketingprozesse und Projektkoordination.
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit.
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingkampagnen.
• Entwicklung von Kampagnenideen und zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen.
• Erstellung und Abstimmung von Werbetexten, Inhalten und Briefings.
• Koordination interner Aufgaben sowie externer und kundenseitiger Abstimmungen.
• Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
• Auswertung der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungen.
• Dokumentation der Maßnahmen und regelmäßige Ergebnisberichte.

Kenntnisse

Kampagnenplanung

Marketingprozesse

Projektkoordination

Analytisch-Methodisch

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Schriftliche Ausdrucksform

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing/Medien/Kommunikation

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Marketing-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Marketing-Manager/-in planst und koordinierst du Marketingmaßnahmen für unsere Kunden und unser Unternehmen. Du entwickelst Kampagnen, steuerst die Umsetzung mit den beteiligten Teams und sorgst dafür, dass Inhalte, Zeitpläne und Ergebnisse zuverlässig zusammenpassen.

Aufgabenbereiche

• Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingkampagnen

• Entwicklung von Kampagnenideen und zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen

• Erstellung und Abstimmung von Werbetexten, Inhalten und Briefings

• Koordination interner Aufgaben sowie externer und kundenseitiger Abstimmungen

• Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards

• Auswertung der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungen

• Dokumentation der Maßnahmen und regelmäßige Ergebnisberichte

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt für Junior Marketing-Manager/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation bzw. erste praktische Erfahrungen

• Gutes Verständnis für Kampagnenplanung, Marketingprozesse und Projektkoordination

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck