Trainee Controlling/ Mathematik - Lebensversicherung (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 46.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatsgehalt 13,5

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job-Ticket

Zusammenfassung

Sparkassenversicherung in Stuttgart bietet ein 18-monatiges Trainee-Programm im Bereich Controlling/Mathematik. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Projekten, erhalten Mentoring und werden in verschiedene Fachbereiche eingeführt. Ziel ist die Entwicklung zu einer qualifizierten Führungskraft im Controlling.

Sie prüfen Annahmen, arbeiten am Reporting und der Unternehmensplanung mit und profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie einem breiten Unternehmensnetzwerk.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Mathematik oder gleichwertigem Fach
• Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch (mind. C1) und Teamgeist

Aufgaben

• In Ihrem Trainee-Programm arbeiten Sie eigenverantwortlich in Projekten und begleiten Mentoring-Maßnahmen
• Sie bringen Controlling-Instrumente weiter, wirken an der Unternehmensplanung mit und unterstützen das Reporting
• Sie prüfen versicherungsmathematische Annnahmen und Modelle auf Plausibilität, ordnen fachliche Fragestellungen in Controlling-Prozesse ein
• Sie bearbeiten Anfragen & Analysen, bereiten Ergebnisse transparent auf und liefern Impulse für Top-Managemententscheidungen

Jobbeschreibung

Trainee Controlling/ Mathematik - Lebensversicherung (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart

Ihre Chance: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes verschiedene Fachbereiche der SV kennenzulernen.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung:Sie werden im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings:Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt:Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen:Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche kennenzulernen.
• Sie bringen sich im Konzerncontrolling in die SV-Unternehmenssteuerung ein, entwickeln die Controlling-Instrumente weiter, wirken bei der Erstellung der Unternehmensplanung mit und unterstützen das Reporting.
• Sie prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen.
• Sie bearbeiten Anfragen und Analysen, bereiten Ergebnisse transparent auf und sind Impulsgeber für unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugen durch eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau).

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt
• Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Anke Richter
Telefon:[phone]
E-Mail:[e-mail]