Title HR Business Partner (m/w/d), Günzburg

PERI LLC UAE / OMAN; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen in Günzburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte, steuern Rekrutierungsprozesse und leiten HR-Projekte. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Zu den Vorteilen gehören eine tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Tarifbezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Steuerung personeller Maßnahmen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studienabschluss der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d), Günzburg

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Responsibilities

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle.


• Sie verantworten die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.


• Sie analysieren und steuern personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.


• Sie führen Verhandlungen mit dem Betriebsrat und entwickeln gemeinsam Lösungen.


• Sie treiben aktiv Talentmanagement- Personalentwicklungsthemen voran und setzen daraus resultierende Maßnahmen selbstständig um.


• Durch die Betrachtung der Werks- und HR-Strategie leiten Sie Handlungsfelder ab und realisieren diese.


• Sie gestalten lokale HR-Prozesse eigenständig im Einklang mit zentralen HR-Richtlinien und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.


• Sie arbeiten bei (internationalen) HR-Projekten mit und leiten eigenverantwortlich (Teil-)Projekte.

Benefits

• Vergütung und Zusatzleistungen: Tarifbezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld; betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.


• Sicherheit und Gesundheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen; Gesundheitsförderung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische); Firmenfitness (EGYM) mit über 6.500 Netzwerkpartnern; Bikeleasing.


• Vor Ort in Günzburg: Modernes Arbeitsumfeld, Parkplätze mit E-Ladestationen und eine Kantine.

Qualifications

• Sie verfügen über einen Studienabschluss der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.


• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement und Personalbetreuung mit.


• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifwerken.


• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.


• Im Umgang mit MS-Office Programmen, SAP HCM und SuccessFactors sind Sie sicher.


• Sie überzeugen durch Ihre hohe Eigeninitative und \"hands-on\" Mentaliät.


• Ihre hohe Beratungskompetenz sowie Ihr sicheres Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen macht Sie zu einem geschätzten Sparringpartner.


• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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