Teilkoordinator (m/w/d),Roth,Weißenburg

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Roth; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Weiterbildung & Entwicklung

Betriebliche Sozialleistungen

Job summary

bfz Mittelfranken sucht eine/n Teilkoordinator/in (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugend. Einsatzort ist Roth/Weißenburg, in Teilzeit oder Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Unterstützung, Planung von Seminaren, Öffentlichkeitsarbeit, Führung des Teilkoordinationsbereichs und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialwesen, Pädagogik oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Bereitschaft zur Führungsverantwortung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in sozialem, pädagogischem oder betriebswirtschaftlichem Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Führungsverantwortung.
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarkts.

Responsibilities

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination.
• Teiletatplanung, Kunden- und Teilnehmergewinnung, Konzeption und Organisation von Seminaren.
• Öffentlichkeitsarbeit und Referenteneinsatz steuern.
• Mitarbeiterführung im Teilkoordinationsbereich, Kommunikation im Tagesgeschäft.
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben.

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Education

Universitätsabschluss in Sozialwesen / Pädagogik / BWL

Job description

Im bfz Mittelfranken ist schnellst möglich eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich 'Jugend' in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Roth und Weißenburg zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Roth/ Weißenburg Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen: Teiletatplanung Kunden- und Teilnehmergewinnung Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten Öffentlichkeitsarbeit Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft Durchführung von Jahresgesprächen Umsetzung des Führungsverständnisses Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben Auswertung statistischer Daten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Daniel Dommel, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.