Seminarleiter (m/w/d),Dingolfing,Landau an der Isar,Dingolfing

Arbeitsagentur; Deutschland; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Job summary

bfz gGmbH sucht eine/n Seminarleiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar. Zu den Aufgaben gehören Unterrichtsvorbereitung, Teilnehmerbetreuung, Akquise von Praktikumsplätzen und Kontakte zu Auftraggebern.

Gute Kenntnisse in MS Office und Verwaltungsarbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Erwachsenen sind erforderlich; flexible Arbeitszeitgestaltung ist vorgesehen.

Qualifications

• Hochschulabschluss (idealerweise Soziale Arbeit) oder abgeschlossene Berufsausbildung.
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Freundliches, sicheres Auftreten.
• Kenntnisse in MS Office und Verwaltungsarbeiten.

Responsibilities

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht.
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege.
• Betreuung der Teilnehmer*innen.
• Kontakte zu Auftraggebern pflegen.
• Verwaltungs- und organisatorische Aufgaben übernehmen.
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Skills

Soziale Arbeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Education

Hochschulstudium (Soziale Arbeit)

Berufsausbildung in anerkanntem Ausbildungsberuf

Tools

MS Office

Verwaltungssoftware

Job description

Im bfz Landshut ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dingolfing / Landau a.d. Isar 01.11.2026

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Teilzeitmodelle
• Sabbatical
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. & 31.12. frei
• 2 zusätzliche Bonustage möglich
• bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
• attraktive soziale Leistungen
• vermögenswirksame Leistungen
• private Krankenzusatzversicherung
• Förderung für Weiterbildungen
• Krankengeldzuschuss
• Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams
• wertschätzende Unternehmenskultur
• gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.