Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue | Technical Sales Representative (m/w/d)

OQEMA Group; Mönchengladbach; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub pro Jahr

Unbefristete Festanstellung

Dienstwagen mit Privatnutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

OQEMA Group in Deutschland sucht zur Verstärkung des Vertriebsteams eine/n Technische/n Vertriebsmitarbeiter/in im Bereich AdBlue®. Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und planen individuelle Tankstellenlösungen im AdBlue Bereich.

Sie unterstützen Kunden mit technischem Know-how zu AdBlue Tankanlagen, erstellen Angebote, wickeln Aufträge selbstständig ab und pflegen Kundendaten im CRM. Hohe Reisebereitschaft in der Region wird erwartet; eine kaufmännische oder technische

Qualifications

• Kaufmännische oder technische Ausbildung im Industrie-, Speditions-, Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis; Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten.
• SAP-, Salesforce- und MS-Office-Kenntnisse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Hohe Reisebereitschaft in der Region.

Responsibilities

• Bestandskunden betreuen und langfristige Geschäftsbeziehungen durch Neukundenakquise ausbauen.
• Planung und Umsetzung individueller Tankstellenlösungen im AdBlue Bereich.
• Unterstützung unserer Kunden durch technisches Know-how rund um AdBlue Tankanlagen.
• Angebote erstellen, eigenständig Aufträge abwickeln und Kleinreparaturen an AdBlue Tankanlagen durchführen.
• Kundendaten und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce) pflegen.

Skills

Kundenbetreuung

Vertriebsakquise

Technisches Verständnis

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

SAP

Salesforce

MS Office

Job description

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.

Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.

Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:

Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qaracter? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?

Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® | Technical Sales Representative (m/w/d)

Vollzeit (39) | unbefristete Festanstellung | Region Baden-Württemberg & Rheinland-Pfalz

Was dich erwartet:

• eigenständige Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden sowie Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen durch aktive Neukundenakquise
• passenaue Planung und Umsetzung individueller Tankstellenlösungen im Bereich AdBlue®
• Unterstützung unserer Kunden durch dein technisches Know-how rund um AdBlue® Tankanlagen
• Erstellung von Angeboten, eigenständige Abwicklung von Aufträgen und Durchführung von Kleinreparaturen an AdBlue®-Tankanlagen
• gewissenhafte und sorgfältige Pflege unserer Kundendaten und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce), um für eine transparente und effiziente Vertriebsarbeit zu sorgen

Was uns wichtig ist:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Industrie-, Speditions-, Groß- und Außenhandelsumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. im Bereich KFZ-Technik
• technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis und (erste) praktische Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• fundierte SAP- und solide Salesforce und MS-Office-Anwendererfahrung
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• hohe Reisebereitschaft in der Region

Die #OQEMAfamily Benefits:

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• Dienstwagen mit Privatnutzung für maximale Flexibilität
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobticketDienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.

Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Fragen beantwortet dir gerne:

Jennifer Lindner

Team Leader

Mobil: 0151 4400 6999

E-Mail: [e-mail]