Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik (d/w/m)

Essity; Neuss; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag

Sonderzahlungen

Urlaubsgeld

Bonus

Altersvorsorge

Jubiläumszulage

Kinderbetreuung

Corporate Benefits

Mitarbeitervorteile

Job summary

Essity sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik zur Wartung und Optimierung von Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen in der Papierproduktion. Sie bringen eine Meister-/Technikerqualifikation in Elektrotechnik mit und arbeiten an anspruchsvollen Automatisierungssystemen.

Sie planen Wartungen, führen Störungsbehebungen durch, erstellen Dokumentationen und unterstützen technische Projekte. Teamarbeit, Einsatzbereitschaft sowie SAP-/MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung von Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen
• Erfahrung in Steuerungs- & Antriebstechnik (Siemens Simotion/Sinamics, Siemens SPS)

Responsibilities

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (z.B. VDE, DIN)
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der Wartungen für Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen sowie alle elektrischen Anlagen im Bereich der Papierherstellung
• Fehlerdiagnose, Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen
• Optimierung und Verbesserung der elektrischen Anlagen sowie Organisation und Durchführung von Prüfungen dieser und Erstellung der notwendigen Dokumentationen
• Überwachen und Prüfen von Automatisierungssystemen sowie der Parameter zum Prozessablauf von Produktionsanlagen
• Mitwirken und fachliche Beratung für technische Projekte im Bereich der Papierherstellung

Skills

Elektrotechnik-Meister

Niederspannung/Hochspannung

Siemens Simotion/Sinamics

Siemens SPS

MS Office

SAP Kenntnisse

Rufbereitschaft

Teamorientierung

Education

Elektrotechnik-Meister/Techniker

Tools

Siemens SPS

Job description

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Mehr zur Position

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie betriebsinterner Vorschriften und Sicherheitsstandards (z.B. VDE, DIN)
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der Wartungen für Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen sowie alle elektrischen Anlagen im Bereich der Papierherstellung
• Fehlerdiagnose, Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen
• Optimierung und Verbesserung der elektrischen Anlagen sowie Organisation und Durchführung von Prüfungen dieser und Erstellung der notwendigen Dokumentationen
• Überwachen und Prüfen von Automatisierungssystemen sowie der Parameter zum Prozessablauf von Produktionsanlagen
• Mitwirken und fachliche Beratung für technische Projekte im Bereich der Papierherstellung

Du bringst mit

• Du bist Meister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik – gerne mit entsprechender Berufserfahrung und einem guten technischen sowie Prozess-Verständnis
• Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit der Steuerungs- & Antriebstechnik (z.B. Siemens Simotion/Sinamics, Siemens SPS)
• Du bringst eine motivierende, zielorientierte sowie eine teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfreudigkeit mit
• Du hast Kenntnisse in den gängigen MS-Office und der Programmierungssteuerung. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme am wechselnden Rufbereitschaftsdienst

Wie bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für die Papierindustrie, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Innerhalb der Consumer Tissue Private Label Division glauben wir an den Unternehmergeist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und wertschöpfungskettenorientiertes Denken. Wir handeln agil und haben den Mut, mutig zu sein. Die CTPLD genießt die Freiheit, bei Bedarf unabhängig zu agieren, profitiert jedoch auch von Synergien mit dem Rest des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs und treiben uns dazu an, die führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Verbraucherpapier in Europa zu sein.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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