Line Leader (d/w/m)

Essity Higiene y Salud Mexico; Neuss; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Schichtzulage

Jahressonderzahlung

Urlaubsgeld

Bonus

Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Corporate Benefits

Job summary

Essity sucht in Neuss eine Führungskraft als Line Leader (d/w/m) Tagschicht zur Leitung der Produktionslinie. Sie entwickeln das Team, sichern Arbeitssicherheit, Qualität und Kostenziele und steuern Instandhaltungspläne.

Sie bringen idealerweise Führungserfahrung, Sicherheitsbewusstsein und analytisches Denken mit. Die Position bietet eine umfassende Einarbeitung, volle Integration ins Team und attraktive Benefits. Bewerbungen willkommen.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Produktion bevorzugt.
• Starke Sicherheits- und Qualitätsorientierung erforderlich.
• Analytische und wirtschaftliche Denkweise, gutes Zeit- und Prioritätenmanagement.

Responsibilities

• Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden deiner Produktionslinie und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
• Du stellst die Einhaltung unserer Standards in Arbeitssicherheit, Qualität, Instandhaltung und Produktion sicher.
• Du verantwortest die Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten.
• Du steuerst die Umsetzung des Instandhaltungsplans und behältst Budget und Kosten im Blick.
• Du definierst Ziele für deine Produktionslinie, leitest diese an dein Team weiter und verfolgst deren Umsetzung.
• Du begleitest Onboarding, kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching deiner Mitarbeitenden.

Skills

Teamführung

Sicherheitsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Kostenbewusstsein

Kommunikation

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Line Leader (d/w/m) Tagschicht

Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser Standort in Neuss einen Line Leader (d/w/m) Tagschicht.

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden deiner Produktionslinie und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
• Du stellst die Einhaltung unserer Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Instandhaltung und Produktion sicher.
• Du verantwortest die Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten.
• Du steuerst die Umsetzung des Instandhaltungsplans und behältst dabei auch Budget und Kosten im Blick.
• Du definierst Ziele für deine Produktionslinie, leitest diese an dein Team weiter und verfolgst deren Umsetzung.
• Du begleitest das Onboarding, die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Coaching deiner Mitarbeitenden.

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Analytisches und wirtschaftliches Denken, gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden.

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  • Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Gratisabgabe Jubiläumszulage
• Work-Life-Balance
  • 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden
  • Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  • Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
• Mobilität
  • Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.