Technical Trainer (d/w/m)

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Mannheim sucht einen Technical Trainer (d/w/m), der für das Training von Linienteams zur Verbesserung der Maschinenergebnisse verantwortlich ist. Wir bieten umfassende Vergütung, Work-Life-Balance sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Der ideale Bewerber hat eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, hohe Motivation und Empathie. Fördermaßnahmen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots. Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Karriere bei uns!

Leistungen

Vergütung nach IGBCE Papiertarif

38-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Umfassende Einarbeitung

Lease-a-bike

ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Du trainierst Linienteams zur Verbesserung der Maschinenergebnisse.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in der Produktion.
• Hohe Motivation und Empathie sind erforderlich.

Aufgaben

• Training der Linienteams zur Verbesserung der Maschinenergebnisse.
• Analyse und Unterstützung von Prozessproblematiken.
• Entwicklung des Trainingsprogramms basierend auf Erfahrungen.
• Erstellung und Koordination des Trainingsplans.

Kenntnisse

Hohe Motivation

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Technical Trainer (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Papierverarbeitung suchen wir zum nächstmöglichen eine*n Technical Trainer*in.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Um die richtigen Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, welche zur stetigen Verbesserung unserer Maschinenergebnisse führen, trainierst Du unsere Linienteams

• Unterstützung der Kolleg*innen an unseren Linien bei deren Arbeitsweise, um Problematiken zu analysieren

• Enge Zusammenarbeit mit unseren RST Leads

• Du entwickelst das Trainingsprogramm eigenständig weiter basierend auf den gemachten Erfahrungen

• Erstellung und Koordination des Trainingsplan

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung

• Du trainierst die Linienteams, um die richtigen Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, die zur stetigen Verbesserung der Maschinenergebnisse führen

• Hohe Motivation und Empathie, die Du dafür einsetzt, deine Kolleg*innen auf ein noch höheres Niveau zu bringen

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und stark Lösungsorientiert

• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen an unseren Produktionslinien

Wir bieten Dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

#Essity-DE