Teamleitung Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Prozessoptimierung

Diakonie Rwl; Herford; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage)

Mobilies Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterangebote in Online Shops

Job summary

Die Evangelische Diakoniestiftung Herford sucht eine Teamleitung Personalwesen mit Schwerpunkt Prozessoptimierung. Sie leiten das Personalteam, prüfen Strukturen und treiben Neuausrichtung und Digitalisierung der Personalprozesse voran.

Sie bringen fundierte Praxiserfahrung in Personalwesen, Arbeitsrecht und Abrechnung mit sowie Führungskompetenz. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und richtet sich an erfahrene HR-Profis in der Region Herford.

Qualifications

• Nachweisbare Führungserfahrung in Personal- oder HR-Teams.
• Erfahrung in Optimierung/ Digitalisierung von Personalprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Kommunikations- und Gestaltungsfähigkeit

Responsibilities

• Strategie & Prozessoptimierung: Neugestaltung und Digitalisierung von Kernprozessen.
• Teamleitung & Transformation: Führung des Personalteams während Veränderungsprozessen.
• Projektleitung: Initiierung und Steuerung moderner Personalprojekte wie neue Softwarelösungen.
• Operative Personalsachbearbeitung: Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Gestaltungsstärke

Education

Kaufmännisches Studium

Personal-Weiterbildung

Tools

MS Office

Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme

Job description

Teamleitung Personalwesen (m/w/d) – Schwerpunkt Prozessoptimierung

Die Evangelische Diakoniestiftung Herford mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 16 verschiedenen Einrichtungen, Beratungsstellen und Angeboten engagiert sich in den Bereichen der teil- und vollstationären Pflege ebenso wie in den Bereichen der Integrationshilfen durch Beratungs-, Wohn- und Beschäftigungsangebote im Kreis Herford.

Unser Personalwesen in der Hauptverwaltung stellt sich neu auf

Sie übernehmen die Führung unseres Personalteams, durchleuchten bestehende Strukturen und steuern die Neuausrichtung und Digitalisierung unserer Personalprozesse. Gleichzeitig bringen Sie Ihre fundierte Praxiserfahrung ein und arbeiten eigenverantwortlich im Tagesgeschäft mit.

Eintrittsdatum: 1. Januar 2027
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

Strategie & Prozessoptimierung

• Prozessanalyse & Transformation: Systematische Durchleuchtung, Neugestaltung und Digitalisierung sämtlicher Personal-Kernprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Teamleitung & Transformation: Fachliche und organisatorische Führung des Personalteams sowie empathische Begleitung und Motivation der Mitarbeitenden durch die Veränderungsprozesse
• Projektleitung: Initiierung und Steuerung moderner Personalprojekte (z. B. Standardisierung von Workflows und Einführung neuer Softwarelösungen)

Operative Personalsachbearbeitung

• Ganzheitliche Betreuung: Verbindliche/r Ansprechpartner/in für Leitungen und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten und Arbeitsrecht
• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften inkl. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen
• Administration & Zeitwirtschaft: Führung der Personalakten, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen sowie Pflege und Auswertung der Zeitwirtschaft (Dienstplan)

Wir erwarten:

• Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Personal-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Nachweisbare Erfolge in der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
• Erste Führungserfahrung kombiniert mit hoher Kommunikations- und Gestaltungsstärke

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage), eine tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF, zusätzliche Altersversorgung (KZVK), Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
• Mobiles Arbeiten und Fahrradleasing über Lease a Bike
• Hervorragende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterangebote in über 1.500 Onlineshops namhafter Anbieter
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre

Ansprechperson:

karriere(a)diakoniestiftung-herford.de

Ihr direkter Kontakt bei Rückfragen: Personalrecruiting, Tel.