Teamleitung Personalverrechnung (m / w / d)

SELSYS GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Technik- und System-Spezialist sucht eine Teamleitung für die Personalverrechnung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, betreuen die Lohnsoftware und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, ausgeprägte Führungskompetenz sowie sichere Kenntnisse in MS Office und SQL. Die Position bietet einen Gestaltungsspielraum in einem modernen und motivierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

leistungsgerechte Vergütung

flexible Arbeitszeiten

moderne Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Personalverrechnung.
• Betreuung der Lohnsoftware und Lösung komplexer Supportfälle im 3rd-Level.
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Mitgestaltung neuer Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

MS Office (Word, Excel)

SQL

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir :

Teamleitung Personalverrechnung (m / w / d)

Innsbruck Umgebung, Österreich (Vollzeit)

Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Personalverrechnung
• Betreuung der Lohnsoftware und Lösung komplexer Supportfälle im 3rd-Level
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für den öffentlichen Sektor
• Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Mitgestaltung neuer Prozesse und Geschäftsmodelle
• Planung und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufen und Fehleranalyse
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in SQL sind ein Plus
• Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken und eng mit anderen Teams zusammenzuarbeiten
• Eine verantwortungsvolle xfmxmju Position mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld
• Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.