Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege

Bonnerwerkstaetten; Bornheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Pflegebereich sucht eine engagierte Fachkraft, die ihre Expertise in die Praxis umsetzt. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein Team und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegestandards. Sie bringen Ihre Kommunikations- und Organisationsstärke ein, um Menschen mit komplexen Bedürfnissen zu unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung bieten Sie eine wertvolle Begleitung für schwerstbehinderte Menschen. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen, ist dies Ihre Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Urlaubstage

30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV

Fort- und Weiterbildungsangebote

Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten

Fahrrad-Leasing

Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester oder Pflegefachkraft erforderlich.
• Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung einer Gruppe von Betreuungskräften und Menschen mit Behinderung.
• Entwicklung und Implementierung von Pflegestandards.

Kenntnisse

Fachthema Pflege

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester

Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

DasFachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen.

WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren.

• Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung.
• Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend.
• Sie stehen anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in für das Fachthema Pflege zur Verfügung.
• Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen, zuständig.
• Sie setzen unsere konzeptionellen Vorgaben sicher um.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation.
• Sie verfügen über fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder Sie haben idealerweise schon Führungserfahrung.
• Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
• Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten.
• Sie sind belastbar, strukturiert und zuverlässig.

JETZT BEWERBEN!

Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht IhnenAjla Radoncic unter0160 9057 9828 gerne zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.