Teamleitung für den Bereich Rehabilitation (m/w/d)

BKK firmus; Oldenburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung

Zusammenfassung

Eine führende Krankenkasse in Oldenburg sucht eine Teamleitung für den Bereich Rehabilitation. Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung des Teams und unterstützen Mitarbeiter*innen bei der Beratung und Betreuung von Rehabilitationsmaßnahmen. Gesucht wird eine Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung und erster Führungserfahrung sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams.
• Verantwortung für Mitarbeiter- und Zielgespräche sowie disziplinarische Maßnahmen.
• Planung und Steuerung der Arbeitsorganisation.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Handeln

Qualitätsbewusstsein

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

EDV-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung Sozialversicherungsangestellten

Fortbildung Krankenkassenfachwirt/in

Jobbeschreibung

Teamleitung für den Bereich Rehabilitation (m/w/d) – Oldenburg

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Teamleitung für den Bereich Rehabilitation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen bei der Beratung und Betreuung von medizinischen Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen sowie Anschlussheilbehandlungen.
• Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
• Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsorganisation.
• In diesem Zusammenhang entscheiden Sie über die Aufgabenverteilung und den Mitarbeitereinsatz, Sie koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe im Team und setzen geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um.
• Dabei gehört die Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung und der Ausbau unserer Unternehmenskultur.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.
• Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Ihre BKK Mehrwerte

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!

Tannenstraße 13
26122 Oldenburg