Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

Betriebskrankenkasse firmus; Essen; Vor Ort; EUR 63.000 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Steuerfreie Zuschüsse

Corporate Benefits

Onboarding & Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

BKK firmus in Essen sucht eine Teamleitung Krankengeld (m/w/d). Sie führen das Team fachlich, organisatorisch und personell und unterstützen Mitarbeitende bei Beratung sowie Prüfung von Krankengeldansprüchen.

Sie planen Arbeitsorganisation, steuern Abläufe, kontrollieren Prozesse und tragen zur Unternehmenskultur bei. Bewerber mit Führungserfahrung und relevanter Ausbildung werden bevorzugt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten oder vergleichbare Ausbildung.
• Fortbildung/Studium im Krankenkassenbereich wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln.
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung; Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams.
• Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie Bearbeitung und Prüfung von Krankengeldansprüchen.
• Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen; disziplinarische Maßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

EDV-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung Sozialversicherungsangestellte

Krankenkassenfachwirt/in

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Essen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen bei der Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie bei der Bearbeitung und Prüfung von Krankengeldansprüchen.

Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.

Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsorganisation.

In diesem Zusammenhang entscheiden Sie über die Aufgabenverteilung und den Mitarbeitereinsatz, Sie koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe im Team und setzen geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um.

Dabei gehört die Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung und der Ausbau unserer Unternehmenskultur.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Eine Fortbildung und/oder ein Studium zum/zur Krankenkassenfachwirt/in, Betriebswirt/in oder eine ähnliche berufsbezogene Fortbildung ist wünschenswert.

Idealerweise konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.

Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.

Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit mit.

Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Ihre BKK Mehrwerte:

Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 63000 € - 79000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!