Teamleiterin Projektausführung Gebäudeautomation (w/m/d)

UNAVAILABLE; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen Head of Digital Buildings in Düsseldorf. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Prüfung von Kundenanfragen sowie die Unterstützung in Kalkulationen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, leistungsorientierte Bezahlung, und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die ideale Person hat ein Studium in Gebäudetechnik sowie mehrere Jahre Erfahrung im Projektumfeld.

Leistungen

Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

Leistungsorientierte Bezahlung

Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss

Bildungsurlaub

Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Prüfung von Kundenanfragen sowie Unterstützung bei Kalkulationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb- und Projektteams.
• Teamführung mit Empathie und Klarheit.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation

Jobbeschreibung

Overview

Arbeiten bei Schneider Electric

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine/n Head of Digital Buildings (w/m/d) am Standort in Düsseldorf. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort und an unserem Standort in Düsseldorf
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Arbeite unter besten Bedingungen: Mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
• Leistungsorientierte Bezahlung (fixes Jahresgehalt und variabler Anteil) + jährliche Gehaltsrunde
• Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss und vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit für 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Unterschiedliche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit diversen Finanzierungsbausteinen

Dein IMPACT

• Prüfung von Kundenanfragen sowie Unterstützung bei Kalkulationen und Angebotsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb- und Projektteams unter Einhaltung relevanter KPI's
• Weiterentwicklung unserer Projektmanagement Strategien
• Teamführung mit Empathie und Klarheit gemäß unserer IMPACT Values
• Vorausschauende Ressourcenplanung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation
• Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im Projektumfeld
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Positives Auftreten, Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nächster Schritt

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-DK1

IMPACT und Werte

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue+13% organic growth150 000+ employees in 100+ countries#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.